ГОСТ Р ИСО 15531-32—2010
Каждый подканал может быть описан в соответствии с одинаковой организационной структурой по двум на
правлениям (станки и инструментальная оснастка, персонал) (см. рисунок В.З).
-n rin n a ^jiim ta r
-
nhnncm
_pumb
-qu^fcafcxi
-П а тж у
-inplcfl—_пни
r
.......
Рисунок В.З — Пример ресурсов, включающих в себя людей и оборудование
Таблица В.1 — Условные обозначения на рисунке В.З
Элемент рисунка
Определение
ID
Ссылка на канал
code
Код канала
Название канала
channel_name
location
reference_number
qualification
Физическое расположение канала в цехе (компоновка)
Персональный идентификатор работника
Признанная квалификация лица
flexibility
Возможность изменять расписание (рабочие смены), возможность сверхуроч
ных
и Т.Д.
capacity
Действующее расписание; полный рабочий день, работа на полставки, празд
ники. болезни и тд.
current_use_priorities
Персональный идентификатор работника
employee_name
Имя работника
Люди обычно связаны с каналом, однако при необходимости и в соответствии со своей квалификацией
(представленной сущностью resource_qualitative), рабочие могут быть переведены для работы на другую произ
водственную линию. Люди, работающие на одном канале, принадлежат к resource_group.
Имя рабочего определяется характеристикой name. Individual resource может использоваться для описания
роли рабочего, функции, которую он берет на себя в рамках канала.
resource_status описывает текущую доступность рабочего в производственной системе.
Возможности персонала канала определяются в resource_characteristic. затем классифицируются в
resource_characteristic_classification (супертип) со следующими категориями:
- resource_administration для общего администрирования персонала компании через канал, на котором
они работают;
20