ГОСТ Р ИСО/ТС 22600-2—2009
А.З Модель структурной роли
Взаимосвязь типа «субъект — субъект» может затрагивать подрядные действия, результатом которых явля
ется заключение контракта между субъектами, исполняющими определенные функциональные роли (см. ниже).
Контракт гложет определять структурную роль личности, например главный врач. Другим примером взаимосвязи
«субъект — субъект» является обучение, результатом которого является определенная квалификация, а также
сертификат, подтверждающий квалификацию, относящуюся к структурной роли.
Эти уточнения структурных ролей порождают другие взаимосвязи типа «субъект — субъект», влияющие на
функциональную роль, исполняемую субъектами, участвующими в данной деятельности. Реализация структурной
роли обеспечивается в рамках действия, происходящего между субъектами в соответствии с конкретными функ
циональными ролями, связанными с данным действием, как показано на рисунке А.4.
Рисунок А.4 — Реализация структурной роли в деятельности согласно функциональной роли
Если рассматривать структурные и функциональные роли в одном контексте, то структурные роли
обеспечивают предпосылки/комлетенции, которыми должны обладать субъекты для выполнения взаимо
действий (действия) в рамках их определенных функциональных ролей. Квалификация, навыки и т. п. влияют
как на назначение структурных ролей, так и на выполнение действий в соответствии с их функциональными
ролями.
А.4 Общая спецификация ролей
Класс роли имеет атрибуты, приведенные в таблице А.1.
Т а б л и ц а А.1 — Атрибуты роли
АтрибутТипПримечания
rolejdentifier
(идентификатор роли)
SET <Н>Множество идентификаторов экземпляров
role_name
(имя роли)
CSПростое кодированное значение
role_authority_ID
(идентификатор уполномоченного лицаOIDИдентификатор объекта ИСО
роли)
role_authority_ name
(имя уполномоченного лица роли)
STСтрока
rote_descript»on
(описание роли)
CDКонцептуальное описание
18