ГОСТ Р ИСО 18436-1—2005
4.6 Экзаменационные центры
4.6.1 Общие положения
Экзаменационные центры, которые могут быть созданы, например на основе технических органи
заций. поставщиков оборудования или независимых обучающих организаций, должны удовлетворять
требованиям 4.6.2 и нести ответственность по4.6.3.
4.6.2 Обязанности
Экзаменационные центрыдолжны быть уполномочены органом по сертификации и удовлетворять
по меньшей мере следующим требованиям:
a) работать под управлением органа по сертификации;
b
) иметь квалифицированный персонал, позволяющий организовать проведение квалификацион
ных экзаменов;
c) иметь достаточные технические и финансовые ресурсы для организации и проведения экза
менов;
d) руководствоваться положениями настоящего стандарта.
4.6.3 Ответственность
Экзаменационный центр должен:
a) проводить экзамены согласно установленной органом по сертификации процедуре с участием
уполномоченных наблюдателей (см. приложение В);
b
) использовать при проведении экзаменов только последнюю версию тестовых заданий, предо
ставленную органом по сертификации;
c) возвращать тестовые задания (включая не использованные в процессе экзаменов) в орган по
сертификации:
d) не допускать появления ситуаций, каким-либо образом компрометирующих процедуру экзаме
нов.
4.7 Технические комитеты
4.7.1 Общие положения
Технические комитеты назначаются органом по сертификации и должны удовлетворять требова
ниям 4.7.2 и нести ответственность по 4.7.3.
4.7.2 Обязанности
Орган по сертификации формирует отдельные технические комитеты для решения разного рода
технических вопросов, связанных с сертификацией. Технические комитеты должны иметь в своем со
ставе членов, чья квалификация соответствует уровню, который представляет технический комитет.
4.7.3 Ответственность
Технический комитет должен:
a) разрабатывать и обновлять экзаменационные вопросы (тестовые задания):
b
) четко придерживаться области знаний, определенных соответствующим стандартом серии
ИСО 18436. для каждого уровня сертификации.
5 Персонал органа по сертификации
5.1 Общие требования
Чтобы обеспечить эффективность и единообразие процедур сертификации аккредитованный
орган по сертификации должен установить требования к компетентности своего персонала и утвердить
эти требования ответственным комитетом (см. ИСО/МЭК 17024).
Орган по сертификации подписываетсо своими сотрудниками (штатными или внештатными) пись
менный контракт или другой документ, согласно которому те принимают на себя обязательства по
выполнению правил, установленных органом по сертификации, включая правила, связанные с вопроса
ми конфиденциальности и независимости от материальных и иных интересов, а также от предыдущих и
настоящих взаимоотношений с кандидатами на получение сертификата, которые по мнению заинте
ресованных сторон могли бы скомпрометировать беспристрастность органа сертификации в принятии
своих решений.
Персоналу должны быть доступны инструкции, где четко изложены его обязанности и ответствен
ность за выполнение этих обязанностей. Инструкции должны быть актуализированы. Все лица, вовле
ченные в деятельность по сертификации, должны обладать соответствующим образованием и
техническим опытом, пройти инструктаж, организованный органом по сертификации, и ясно осознавать
роль процесса сертификации.
3