ГОСТ Р 53060—2008
4.1.8 Трудовой коллектив учреждения
В разделеуказывается, чтовсоставтрудовогоколлективаучреждениявходят все граждане, участ
вующие в деятельности учреждения на основе трудового договора (контракта). Трудовой коллектив
учреждения рассматривает и решает вопросы, отнесенные к его компетенции в соответствии с законо
дательством Российской Федерации.
4.1.9 Ликвидация и реорганизация учреждения
В разделедолжны быть указаны положения о ликвидации и реорганизации учреждения, которые
осуществляются наусловиях и в порядке, предусмотренных гражданским законодательством.
4.2Положение об учреждении
Положение об учреждении социального обслуживания — основной рабочий документ, в соответ
ствии с которым организуется работа учреждения.
В Положении излагают следующие сведенияоб учреждении:
4.2.1 Назначение учреждения с указанием его вида (комплексный центр, центр, дом-интернат,
социальный приют и тщ.). типа (стационарное, полустационарное, помощи на дому и т.д.), категорий
обслуживаемого населения (дети, женщины, семьи, инвалиды, граждане пожилого возраста, лица без
определенного местажительства и занятийи др.), видов предоставляемыхсоциальных услуг(социаль
но-бытовые. социально-медицинские, социальнопсихологические, социально-педагогические, соци
ально-экономические. социально-правовые), ведомственной принадлежности иформы собственности
(государственной или иной формы собственности, в том числе собственности граждан, занимающихся
предпринимательской деятельностью по социальному обслуживанию населения без образования
юридического лица).
4.2.2 Правовые инормативныеакты Российской Федерации иеесубъектов, в соответствиис кото
рыми осуществляетсядеятельность учреждения.
4.2.3 Условия размещения учреждения, его обеспеченность коммунально-бытовыми услугами
всех видов (отоплением, водопроводом, канализацией, электричеством, газом, радио, телефоном,
телевидением и т. д.). соответствие санитарно-гигиеническим нормам и требованиям пожарной безо
пасности.
4.2.4 Порядок организации взаимодействия и поддержания контактов учреждения с другими
учреждениями социальной защиты населения, органами здравоохранения, образования, внутренних
дел идругими органами и учреждениями, осуществляющими социальную работу с населением.
4.2.5 Порядок создания, реорганизации или ликвидации учреждения с указанием, какие органы
исполнительной власти и посогласованию с кем осуществляют эти мероприятия.
4.2.6 Источники финансирования, за счеткоторых организуется и содержится учреждение (сред
ства бюджета субъекта Российской Федерации, местного бюджетаили дополнительные внебюджетные
средства за счетдоходов от хозяйственной и иной деятельностиучреждения и прочее).
4.2.7 Юридический статус учреждения с изложением вопросов, касающихся возможности иметь
как юридическомулицу самостоятельный баланс или смету, банковский счет, штампы и бланки, эмбле
му. открывать (при необходимости)филиалы и т.д.
4.2.8 Штатное расписание учреждения с указанием наименования должностей обслуживающего
персонала и его численности.
4.2.9 Порядокпринятия (зачисления) граждан наобслуживание иснятияс него.
В разделедолжны бытьуказаныдокументы, наосновании которых граждане (взрослыеи несовер
шеннолетние) зачисляются на обслуживание:
а) для взрослых граждандолжны предоставляться следующиедокументы:
- личное письменное или устное заявление (обращение) граждан или их законных представите
лей о предоставлении им социальных услуг;
- документы, удостоверяющиеличностьгражданина (паспорт;заграничныйпаспорт — для посто
яннопроживающихза границей граждан, которыевременно находятсянатерритории РоссийскойФеде
рации. справка об освобождении — для лиц. освободившихся из мест лишения свободы: иные,
выдаваемые в установленном порядке, документы, удостоверяющие личность гражданина);
- заключениелечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья лица, оботсутствии
медицинскихпротивопоказаний к принятию наобслуживание ио необходимости постоянного посторон
негоуходаиобслуживаниявследствиечастичнойили полнойутратыспособностиксамообслуживанию:
- акт материально-бытового обследования условий проживания;
- справка, свидетельство, удостоверениеили другойдокументустановленногообразцаоправе на
меры социальной поддержки в соответствиис действующим законодательством;
- справка (для пенсионеров), выданная органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, о
размере пенсии, втом числес учетом надбавок, справка об иных имеющихсядоходах.
з