ГОСТ Р 51000.5-96
6 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Орган по сертификации должен иметь и представлять по запро
сам:
—организационную схему, четко определяющую структуру орга
на по сертификации. Структура органа по сертификации должна
обеспечивать выполнение работ по сертификации в заявленной
области аккредитации;
—схему взаимодействия с испытательными лабораториями и дру
гими участниками системы сертификации;
—сведения об источниках финансирования деятельности органа
по сертификации;
—документированное описание правил и процедур сертифика
ции;
—документацию, определяющую его юридический статус.
7 ПЕРСОНАЛ ОРГАНА ПО СЕРТИФИКАЦИИ
7.1 Персонал органа по сертификации должен обладать необхо
димой компетентностью для выполнения своих обязанностей.
7.2 Орган по сертификации должен обеспечить обучение и по
вышение квалификации персонала, вести учет сведений о квалифи
кации, обучении и профессиональном опыте каждого своего сотруд
ника. Эти сведения должны постоянно обновляться.
7.3 Все сотрудники должны располагать четкими должностными
инструкциями, определяющими их служебные обязанности и связан
ную с ними ответственность. Инструкции должны постоянно обнов
ляться.
7.4 Специалисты органа по сертификации, осуществляющие
оценку соответствия продукции или услуг, испытания и инспекци
онный контроль, должны быть экспертами системы сертификации в
области, соответствующей области аккредитации органа по сертифи
кации.
7.5 Если какая-либо работа поручается другой организации на
основе субподряда, орган по сертификации должен быть уверен, что
персонал этой организации, занятый на субподрядных работах, со
ответствует требованиям настоящего стандарта. Объем работ, выпол
няемых другой организацией или нештатным персоналом, должен
быть ограничен.