ГОСТ Р 51000.5-96
—юридический статус в соответствии с действующим законода
тельством;
—определенный опыт работы в области испытаний, оценки ка
чества, работы с нормативными документами и авторитет в заявлен
ной области;
—необходимые средства и документированные процедуры.
3.4 Орган по сертификации не должен заниматься деятельностью,
способной подорвать доверие в отношении его независимости в при
нятии решений и беспристрастности при проведении сертификации.
3.5 Обязанности органа по сертификации приведены в приложении А.
4 АДМИНИСТРАТИВНАЯ СТРУКТУРА
4Л Структура органа по сертификации должна гарантировать бес
пристрастность и равные возможности участия всех заинтересованных
сторон вфункционировании системы сертификации. Для этого вработе
Координационного совета, функционирующего при органе по серти
фикации, участвуют представители заинтересованных организаций.
4.2 Орган по сертификации должен иметь постоянный (штатный)
персонал, возглавляемый руководителем. При этом должно быть
исключено воздействие на персонал со стороны лиц или организа
ций, которые имеют непосредственную коммерческую заинтересо
ванность в результатах проводимой сертификации.
4.3 Орган по сертификации, как правило, должен иметь собст
венную испытательную лабораторию, охватывающую всю или часть
его области аккредитации (испытательная лаборатория должна быть
аккредитована по соответствующим правилам).
5 ФУНКЦИИ КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА
Координационный совет обеспечивает деятельность органа по
сертификации в соответствии с требованиями настоящего стандарта
и процедурами сертификации. В число его функций входят:
—формирование политики, определяющей деятельность органа
по сертификации;
—контроль за проведением этой политики;
—контроль за определением стоимости работ по сертификации;
—определение в необходимых случаях состава нештатных специ
алистов по сертификации, которым поручается выполнение работ по
сертификации;
—организация взаимодействия с национальным органом по сер
тификации и другими организациями по вопросам сертификации
продукции.
4