Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 22.03.2010.
Сведения о работе
N записи
Дата
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указаниемпричин и ссылкой на статью, пункт закона)
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число
месяц
год
1
2
3
4
20
31
02
2010 <3>
Уволен за прогул,
Приказ
подпункт "а" пункта 6
от 15.04.2010
части первой статьи 81
N 15
Трудового кодекса
Российской Федерации.
Начальник отдела кадров
Елизарова
Н.Н. Елизарова
Печать ООО "Солнышко"
--------------------------------
<3> Прим.: указанная дата увольнения совпадает с последним рабочим днем сотрудника для данного примера в соответствии с положениями ст. 84.1 ТК РФ, что отражает официальную точку зрения на данный вопрос. Как уже отмечалось, возможно и указание датой увольнения день издания приказа, что в некоторой степени может подкрепить позицию работодателя в суде в случае спора по иску уволенного сотрудника относительно даты увольнения.
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео