dolzhnostnaya-instruktsiya-direktora-sportivnogo-sooruzheniya
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 20.07.2009.
"УТВЕРЖДАЮ"
______________________________
(должность руководителя)
______________________________
(наименование организации)
____________/_________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
"___"____________ _____ г.
ДОЛЖНОСТАНЯ ИНСТРУКЦИЯ
директора спортивного сооружения
(примерная форма)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора ___________________________ (указать, какое спортивное сооружение) (далее - Работник) при выполнении работ в ________ "________________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ___________________________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж административно-хозяйственной работы не менее пяти лет.
1.5. Работник должен знать:
- нормативные документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта;
- основы трудового законодательства, финансово-хозяйственной деятельности;
- профиль, специализацию и особенности структуры спортсооружения;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на __________________________________________.
(должность)
1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник:
2.1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью ___________________________ (указать какое спортивное сооружение) (даее - ______________), несет полную ответственность за все направления его деятельности.
2.2. Организует учебно-спортивную работу.
2.3. Решает все вопросы, связанные с подготовкой и проведением всех спортивно-массовых и зрелищных мероприятий.
2.4. Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, рекламу и пропаганду спорта.
2.5. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав по расходованию финансовых и материальных ресурсов.
2.6. Обеспечивает оснащение ________________ спортивно-технологическим, инженерным оборудованием, материалами и осуществляет контроль за их правильным использованием.
2.7. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования.
2.8. Принимает меры по обеспечению ____________ квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, повышению их квалификации.
2.8. Совместно с общественными организациями осуществляет мероприятия по социальному развитию коллектива, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, укрепляет трудовую и производственную дисциплину.
2.9. Осуществляет контроль за строгим соблюдением правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.
2.10. Определяет условия и заключает договоры, связанные с деятельностью _____________, организует контроль за их выполнением.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.1.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
3.1.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.1.7. Представление предложений по вопросам своей деятельности в _______________________.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными Работодателем.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
_________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
СОГЛАСОВАНО:
____________________________________________
(лицо, визирующее должностную инструкцию)
______________/_________________ "____"__________ ____ г.
(подпись) (Ф.И.О.)
С инструкцией ознакомлен: ______________/___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"____"__________ ____ г.