Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 22.12.2008.

Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю

                                            _______________________________

                                                  (инициалы, фамилия)

______________________________              _______________________________

  (наименование работодателя,                (руководитель или иное лицо,

______________________________              _______________________________

  его организационно-правовая                   уполномоченное утверждать

______________________________              _______________________________

форма, адрес, телефон, адрес                   должностную инструкцию)

______________________________

электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)                      "___"______ 20___ г.

"__"_____ 20___ г. N ____                                     М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

электромеханика по ремонту и обслуживанию

медицинских оптических приборов 6-го разряда

(для организаций, производящих медицинские инструменты,

приборы и оборудование) <*>

__________________________________________

(наименование подразделения работодателя)

разработчик: _________________

согласовано: _________________

_________________

идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинских оптических приборов (далее - Работник) относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать: конструкцию, назначение и правила применения оптических и эндоскопических приборов; требования, предъявляемые к полированной поверхности стеклоизделий; основные сведения о параметрах обработки; основные сведения по теории расчета различных профилей зацепления и оптических систем.

Требуется среднее профессиональное образование.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Монтаж, ремонт, техническое обслуживание, испытание, регулирование и юстировка особо сложных, уникальных и опытных оптических и эндоскопических приборов.

Визуальная проверка приборов, шлифование их оптических деталей.

Полировка, доводка поверхностей призм и линз.

Определение степени износа деталей и узлов ремонтируемых и юстируемых оптических приборов.

Примеры работ

1. Аномалоскопы.

2. Бронхоскопы.

3. Коллиматоры.

4. Комбайны офтальмологические.

5. Микроскопы биологические инвертированные и с бинокулярной насадкой.

6. Периметры шаровые.

7. Рефрактометры офтальмологические.

8. Синоптофоры.

9. Стереоофтальмоскопы.

10. Эндоскопы с мелкой ячеистой структурой волокна.

11. Эхоофтальмографы.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________

__________________________________________________________________________.

                  (наименование, номер и дата документа)

    Руководитель структурного подразделения _______________________________

                                            (инициалы, фамилия) (подпись)

    "___"______________ 20___ г.

    Согласовано:

    юридическая служба ____________________________________________________

                                  (инициалы, фамилия) (подпись)

    "___"______________ 20___ г.

    С инструкцией ознакомлен: _____________________________________________

    (или: инструкцию получил)         (инициалы, фамилия) (подпись)

    "___"______________ 20___ г.

--------------------------------

<*> См. Постановление Минтруда РФ от 05.03.2004 N 38 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 16, раздел "Производство медицинского инструмента, приборов и оборудования".