dolzhnostnaya-instruktsiya-mashinista-markirovochnoy-mashiny
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 22.12.2008.
Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________________________
(инициалы, фамилия)
___________________________________ _________________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
___________________________________ _________________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
___________________________________ _________________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
___________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"__________ _____ г.
"___"__________ _____ г. N ________ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
машиниста маркировочной машины для разметки автомобильных дорог
6-го разряда (для организаций, выполняющих строительные, монтажные
и ремонтно-строительные работы) <*>
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)
--------------------------------
<*> См. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.04.2007 N 243 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы".
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
______________________________
идентификатор электронной копии документа.
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Машинист маркировочной машины для разметки автомобильных дорог (далее - Работник) относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
- устройство и принцип действия механизмов маркировочной машины, правила и инструкции по ее эксплуатации, техническому уходу и профилактическому ремонту;
- принцип действия и правила эксплуатации контрольно-измерительных приборов;
- физико-химические и технологические особенности и свойства красителей, растворителей, пигментов;
- технические нормы и правила нанесения дорожной разметки и требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;
- правила дорожного движения.
Требуется среднее профессиональное образование.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на _____________________________________________.
(должность)
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Управление механизмами маркировочной машины при выполнении разметочных и демаркировочных работ на автомобильных дорогах.
Ведение технологического процесса разметки дорожного покрытия всеми видами маркирующих материалов.
Предварительное перемешивание применяемой краски, определение ее консистенции с приведением, при необходимости, до требуемой вязкости и заправка баков маркировочной машины.
Подготовка и наладка электронного программного блока деления штрихов.
Наблюдение за процессом нанесения разметки и обеспечение всех технических параметров.
Промывка и очистка системы от краски растворителями и сжатым воздухом.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,
_________________________________________________________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения ___________________/___________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"_____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _______________________________/____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"_____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/________________
(или: инструкцию получил(а)) (инициалы, фамилия) (подпись)
"___"______________ _____ г.