dogovor-o-polnoy-individualnoy-materialnoy-otvetstvennosti
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 25.01.2010.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ │
│ В СООТВЕТСТВИИ С УЧРЕДИТЕЛЬНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ │
│ │
│ ОКПО ОГРН ИНН/КПП │
│ Справочные данные о работодателе │
│─────────────────────────────────────────────────────────────────────────│
│ ДОГОВОР │
│ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ │
│ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ │
│ Код формы документа │
│ │
│"__" __________ 20__ г. N ___________ │
│ _____________________________ │
│ (место составления (издания)) │
│ │
│ Предприятие (организация, учреждение) _______________________________│
│_________________________________________________________________________│
│ (наименование) │
│в лице __________________________________________________________________│
│_________________________________________________________________________│
│ (должность, Ф.И.О.) │
│именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин│
│(гражданка) ____________________________________________________________,│
│ (Ф.И.О.) │
│именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий│
│договор о нижеследующем. │
│ 1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за│
│недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб,│
│возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и│
│в связи с изложенным обязуется: │
│ а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных│
│на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к│
│предотвращению ущерба; │
│ б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному│
│руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности│
│вверенного ему имущества; │
│ в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке│
│товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему│
│имущества; │
│ г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке│
│сохранности и состояния вверенного ему имущества. │
│ 2. Работодатель обязуется: │
│ а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и│
│обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; │
│ б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной│
│ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также│
│иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке│
│хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в│
│процессе производства и осуществления других операций с переданным ему│
│имуществом; │
│ в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие│
│проверки сохранности и состояния имущества. │
│ 3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю,│
│а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им│
│ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с│
│действующим законодательством. │
│ 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб│
│причинен не по его вине. │
│ 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.│
│Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с│
│вверенным Работнику имуществом Работодателя. │
│ 6. Настоящий Договор составлен в двух, имеющих одинаковую юридическую│
│силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у│
│Работника. │
│ 7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или│
│прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон,│
│являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. │
│ │
│ Подписи сторон: │
│ │
│ РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК │
│ │
│ Наименование Фамилия, имя, отчество │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ Сведения об уполномоченном Данные о документе, │
│ представителе Работодателя <1> удостоверяющем личность │
│ ______________________________ работника (паспортные данные) │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ Основания, подтверждающие Номер свидетельства │
│ полномочия представителя государственного пенсионного │
│ Работодателя страхования │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ ______________________________ ИНН │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ Фактический адрес <2>: Фактический адрес: │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ Подпись Подпись │
│ │
│ М.П. _________________________ М.П. _________________________ │
│ │
│ Дата подписания договора Дата подписания договора │
│ "__" __________ 20__ г. "__" __________ 20__ г. │
│ │
│ ЭКЗЕМПЛЯР ДОГОВОРА НА РУКИ ПОЛУЧИЛ <3>: │
│ │
│"__" __________ 20__ г. │
│_________________________________________________________________________│
│ (дата, фамилия, имя, отчество, личная подпись работника) │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
--------------------------------
<1> Или работодателе - индивидуальном предпринимателе с указанием его паспортных данных (по форме, предусмотренной для работника (см. правую колонку)).
<2> Может указываться при отличии от адреса, указанного в соответствии с учредительными документами, для ведения переписки. То же - у работника.
<3> В соответствии со ст. 67 ТК РФ отметка о получении работником экземпляра трудового договора оформляется на экземпляре, остающемся в распоряжении работодателя.