Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 30.06.2009.

Ученический договор на переобучение

г. ______________                                "____" __________ 20___ г.

   Организация ____________________________________________________________

в лице руководителя ______________________________________________________,

                                     (фамилия, имя, отчество)

действующего  на  основании  устава  (учредительного  договора,  положения)

организации (далее - организация), с одной стороны,

и работник ________________________________________________________________

                                (фамилия, имя, отчество)

(далее  -  работник),  направляемый   на   профессиональную  подготовку  по

специальности _____________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

   (указать, на какую конкретную профессию, специальность, квалификацию)

с другой  стороны, руководствуясь Трудовым  кодексом  Российской  Федерации

о  порядке  заключения   ученического   договора,   заключили   договор   о

нижеследующем:

                               I. Предмет договора

Предметом договора являются отношения сторон по обучению  по  специальности

__________________________________________________________________________.

                          II. Обязанность работодателя

   Работодатель обязуется:

   1. В период профессиональной подготовки работника ______________________

                                                         (указывается где)

с момента    заключения    настоящего   договора   оплатить   стоимость его

профессиональной подготовки в размере _________________ рублей.

   2. Предоставить работнику  по завершении его профессиональной подготовки

должность  (работу)   в  соответствии   с   полученной   им   квалификацией

(специальностью)   и   изменением   трудового   договора.

   3. Условия обучения, предоставляемые ученику __________________________.

                                                      (перечислить)

                           III. Обязанность работника

   Работник обязуется:

   1. Освоить  программу  профессиональной   подготовки  в  соответствии  с

учебным планом.

   2. Приступить к работе  после  окончания  профессиональной  подготовки и

проработать  в   соответствии   с   полученной  профессией (специальностью,

квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение ____________

______________________________.

         (какого срока)

   3. В  случае  невыполнения  своих обязательств  по договору, в том числе

и  в случае невыхода на работу после окончания профессиональной подготовки,

по требованию  работодателя  возвратить  полученную  за  время  ученичества

стипендию,  а также  возместить  другие  понесенные работодателем расходы в

связи с ученичеством.

                               IV. Срок ученичества

   Срок профессиональной подготовки определяется с "___" __________ 20__ г.

по "___"__________ 20__ г.

   Время обучения: _______________________________________________________.

   Режим обучения ________________________________________________________.

                       V. Размер оплаты в период ученичества

   Работа, выполняемая учеником на практических  занятиях,  оплачивается по

установленным расценкам __________________________________________________.

                                   VI. Иные условия

   1. ____________________________________________________________________;

   2. ____________________________________________________________________.

                             VII. Ответственность сторон

   Стороны   несут   ответственность   за   невыполнение  или  ненадлежащее

выполнение взятых на себя обязательств.

   Работник   освобождается   от   заключения  трудового  договора по новой

специальности с работодателем:

   при наличии медицинских противопоказаний в отношении предложенной работы;

   при наличии  одного из  родителей или супруга (супруги) - инвалида I или

II группы, находящихся на попечении работника,  если работа предоставляется

не по месту постоянного места жительства родителей или супруга (супруги);

   при беременности  или наличии ребенка  в  возрасте  до 1,5 лет на момент

завершения   профессиональной  подготовки,   если   работа  предоставляется

вне места жительства семьи мужа (жены);

   если предлагаемая  работа (должность) не соответствует уровню полученной

им в ходе профессиональной подготовки квалификации.

                               VIII. Общие положения

   1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, из которых один хранится

у работодателя, а другой - у работника.

   2. Настоящий  договор  может  быть  изменен, расторгнут  по  письменному

соглашению сторон.

   3. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

   4. Споры,    возникающие    при    выполнении   настоящего     договора,

рассматриваются  в  установленном   законодательством   порядке  на  основе

законодательства РФ в области образования и трудового законодательства РФ.

                   IX. Продление действия ученического договора

   Ученический договор продлевается в следующих случаях:

   а) на время болезни;

   б) прохождение учеником военных сборов;

   в) на время отпуска;

   г) в других перечисленных случаях.

Работник:                                Организация:

______________________________________   Юридический адрес: _______________

(фамилия, имя, отчество, год рождения)   __________________________________

Проживает по адресу:                     __________________________________

______________________________________   N телефона _______________________

______________________________________   N факса __________________________

Паспорт: серия _______ N _____________   Банковские реквизиты _____________

Выдан "___" _____________ 20__ г.        __________________________________