Предписание о запрещении использования средств индивидуальной и коллективной защиты работников, не прошедших в установленном порядке обязательную сертификацию или декларирование соответствия и не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда

Приложение N 10
Герб России                 к Административному регламенту
Министерство здравоохранения        исполнения Федеральной службой
и социального развития                по труду и занятости
Российской Федерации              государственной функции по
Федеральная служба            по осуществлению государственного
по труду и занятости                 надзора и контроля за
Государственная инспекция труда            соблюдением трудового
в _____________________________           законодательства и иных
(наименование субъекта             нормативных правовых актов,
Российской Федерации)          содержащих нормы трудового права
______________________________
(почтовый адрес,
N N телефона, факса)

Образец формы

Предписание N ____
о запрещении использования средств индивидуальной
и коллективной защиты работников,
не прошедших в установленном порядке
обязательную сертификацию или декларирование соответствия
и не соответствующих государственным нормативным
требованиям охраны труда

"__" ______________ 20__ г.             _______________________________
(место составления предписания)

Кому __________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителя),
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, филиала, представительства,
структурного подразделения юридического лица)

В целях устранения выявленных в ходе проверки нарушений государственных нормативных требований охраны труда, отмеченных в акте проверки соблюдения трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, от "__" __________ 20__ г. N __, и в соответствии с Конвенцией Международной организации труда N 81 об инспекции труда (1947 г.), ратифицированной Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. N 58-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 324,

обязываю
запретить  с "__" _______________ 20__ г. использование  следующих  средств
индивидуальной и коллективной защиты работников:
___________________________________________________________________________
(наименование видов (типов) запрещаемых средств индивидуальной и
___________________________________________________________________________
коллективной защиты с указанием их количества, области применения и места
использования)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
не  прошедших  в  установленном   порядке  обязательную   сертификацию  или
декларирование    соответствия   и   не   соответствующих   государственным
нормативным требованиям охраны труда.
О том,  что, в соответствии со статьей 220 Трудового кодекса Российской
Федерации,  на  время  приостановления  работ  в  связи с  приостановлением
деятельности  или  временным  запретом  деятельности  вследствие  нарушения
государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за
ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок,  предупрежден
___________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы работодателя (его представителя), подпись, дата)
___________________________________________________________________________
О выполнении предписания сообщить по адресу ___________________________
(адрес органа, должностного
---------------------------------------------------------------------------
лица, выдавшего предписание)
в срок до "__" ___________ 20__ г. с приложением документов, подтверждающих
его надлежащее исполнение.
Об   административной    ответственности,    предусмотренной   частью 1
статьи 19.5   Кодекса    Российской    Федерации    об     административных
правонарушениях  за  невыполнение   в  срок  законного  предписания  органа
(должностного   лица),  осуществляющего  государственный надзор (контроль),
предупрежден ______________________________________________________________
(фамилия, инициалы работодателя (его представителя), подпись,
дата)

Подпись должностного лица,
составившего предписание  _________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата,
___________________________________________________________________________
личный штамп)
Настоящее предписание получил _________________________________________
(фамилия, инициалы работодателя(его
___________________________________________________________________________
представителя), получившего предписание, подпись, дата; отметка, если
---------------------------------------------------------------------------
работодатель (его представитель) отказался от получения предписания,
___________________________________________________________________________
подпись должностного лица, дата, личный штамп)
Сведения  о  направлении   предписания   по  почте  в   случае   отказа
работодателя (его представителя) от его получения _________________________
(фамилия, инициалы
___________________________________________________________________________
адресата, дата и номер сопроводительного письма работодателю (его
представителю)
Настоящее предписание может быть  обжаловано  в порядке,  установленном
частью 12 статьи 16 Федерального  закона от 26 декабря 2008 г.  N 294-ФЗ "О
защите  прав   юридических  лиц   и   индивидуальных  предпринимателей  при
осуществлении   государственного   контроля   (надзора)  и   муниципального
контроля", вышестоящему должностному лицу Государственной инспекции труда в
_____________________ или Федеральной службы по труду и занятости в течение
15  дней  со   дня  его   получения   либо  обжаловано  в  суд  в  порядке,
установленном частью 2 статьи 357 Трудового кодекса  Российской Федерации в
течение 10 дней со дня его получения.

Подпись   должностного   лица,   выдавшего  (направившего)  предписание
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп)

Отметка о выполнении предписания и принятых мерах
___________________________________________________________________________
(сведения о результатах внеплановой проверки по контролю за выполнением
___________________________________________________________________________
настоящего предписания или документально подтвержденные сообщения
___________________________________________________________________________
работодателя (его представителя), содержащие сведения по каждому виду
___________________________________________________________________________
(типу) средств индивидуальной или коллективной защиты, с указанием их
___________________________________________________________________________
количества, позволяющие сделать вывод о выполнении требований настоящего
___________________________________________________________________________
предписания, мерах административного воздействия, принятых к работодателю в
___________________________________________________________________________
случае невыполнения им предписания, и другие сведения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп)



Источник - "Проверки работодателя", "Налоговый вестник"