Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 23.12.2024 по 29.12.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Расчетная потребность в переподготовке и повышении квалификации государственных гражданских служащих аппарата. форма № в12.4

или поделиться

Расчетная потребность в переподготовке и повышении квалификации государственных гражданских служащих аппарата. форма № в12.4

Изображение документа
Категории

Расчетная потребность в переподготовке и повышении квалификации государственных гражданских служащих аппарата. Форма № В12.4

 

Форма В12.4
Утверждена Приказом Судебного департамента от 10 июня 2011 г. N 116

РАСЧЕТНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ
В ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА
_____________________________________________________________
(Верховного суда республики, краевого, областного суда,
суда города федерального значения, суда автономной области,
автономного округа, окружного (флотского) военного суда)

на _____ год

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦   Наименование   ¦N    ¦  Численность государственных служащих на расчетный период (чел.)  ¦Потребность     ¦
¦    должностей    ¦стро-¦                                                                   ¦переподготовки  ¦
¦                  ¦ки   ¦                                                                   ¦и повышения ква-¦
¦                  ¦     ¦                                                                   ¦лификации (чел.)¦
¦                  ¦     +-------------------------------------------------------------------+----------------+
¦                  ¦     ¦Всего¦                        в том числе:                         ¦Все-¦в том числе¦
¦                  ¦     ¦по   ¦                                                             ¦го  ¦ по видам  ¦
¦                  ¦     ¦спис-¦                                                             ¦    ¦ обучения  ¦
¦                  ¦     ¦ку на+-------------------------------------------------------------+    +-----------+
¦                  ¦     ¦мо-  ¦Подле-¦Впер-¦Назна-¦Нахо- ¦Нахо- ¦Пред- ¦Обуча-¦Про- ¦Полу-  ¦    ¦Пере-¦Повы-¦
¦                  ¦     ¦мент ¦жащих ¦вые  ¦ченных¦дящих-¦дящих-¦пола- ¦ющихся¦ходя-¦чающих ¦    ¦под- ¦шение¦
¦                  ¦     ¦про- ¦обуче-¦при- ¦на ру-¦ся в  ¦ся в  ¦гаемых¦в ву- ¦щих  ¦профес-¦    ¦го-  ¦ква- ¦
¦                  ¦     ¦веде-¦нию с ¦нятых¦ково- ¦резер-¦дли-  ¦к пре-¦зах,  ¦ста- ¦сио-   ¦    ¦товка¦лифи-¦
¦                  ¦     ¦ния  ¦уста- ¦на   ¦дящие ¦ве на ¦тель- ¦краще-¦аспи- ¦жи-  ¦нальное¦    ¦     ¦кации¦
¦                  ¦     ¦рас- ¦нов-  ¦госу-¦долж- ¦заме- ¦ных   ¦нию   ¦ранту-¦ровку¦образо-¦    ¦     ¦     ¦
¦                  ¦     ¦чета ¦ленной¦дарс-¦ности ¦щение ¦отпус-¦госу- ¦рах   ¦     ¦вание  ¦    ¦     ¦     ¦
¦                  ¦     ¦     ¦пери- ¦твен-¦в те- ¦руко- ¦ках и ¦дарст-¦без   ¦     ¦за пре-¦    ¦     ¦     ¦
¦                  ¦     ¦     ¦одич- ¦ную  ¦кущем ¦водя- ¦в ко- ¦венной¦отрыва¦     ¦делами ¦    ¦     ¦     ¦
¦                  ¦     ¦     ¦ностью¦служ-¦году  ¦щих   ¦манди-¦службы¦от ра-¦     ¦терри- ¦    ¦     ¦     ¦
¦                  ¦     ¦     ¦      ¦бу   ¦      ¦долж- ¦ровках¦в рас-¦боты  ¦     ¦тории  ¦    ¦     ¦     ¦
¦                  ¦     ¦     ¦      ¦     ¦      ¦ностей¦      ¦четном¦      ¦     ¦Россий-¦    ¦     ¦     ¦
¦                  ¦     ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦году  ¦      ¦     ¦ской   ¦    ¦     ¦     ¦
¦                  ¦     ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦Федера-¦    ¦     ¦     ¦
¦                  ¦     ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦ции    ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦        1         ¦  2  ¦  3  ¦  4   ¦  5  ¦  6   ¦  7   ¦  8   ¦  9   ¦  10  ¦ 11  ¦  12   ¦ 13 ¦ 14  ¦ 15  ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Руководители                                                                                                 ¦
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Начальник отдела  ¦1    ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Заместитель       ¦2    ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
¦начальника отдела ¦     ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Помощники (советники)                                                                                        ¦
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Помощник          ¦3    ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
¦председателя суда ¦     ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Помощник судьи    ¦4    ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Специалисты                                                                                                  ¦
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Ведущий           ¦5    ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
¦консультант       ¦     ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Консультант       ¦6    ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Главный специалист¦7    ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Секретарь судеб-  ¦8    ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
¦ного заседания    ¦     ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Ведущий специалист¦9    ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Секретарь суда    ¦10   ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Специалист        ¦11   ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Обеспечивающие специалисты                                                                                   ¦
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Ведущий специалист¦12   ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
¦3 разряда         ¦     ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Старший специалист¦13   ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
¦1 разряда         ¦     ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Старший специалист¦14   ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
¦2 разряда         ¦     ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Старший специалист¦15   ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
¦3 разряда         ¦     ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Специалист        ¦16   ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
¦1 разряда         ¦     ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Специалист        ¦17   ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
¦2 разряда         ¦     ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Специалист        ¦18   ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
¦3 разряда         ¦     ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦ИТОГО:            ¦19   ¦     ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦       ¦    ¦     ¦     ¦
-------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+------

Председатель
_________________________________________________      ________________
(верховного суда республики, краевого, областного          (Ф.И.О.)
суда, суда города федерального значения, суда
автономной области, автономного округа,
окружного (флотского) военного суда)
____________
(дата)

Примечание: 1. "Всего по списку на момент проведения расчета" (столбец 3) - численность государственных гражданских служащих на момент расчета.
2. "Подлежащих обучению с установленной периодичностью" (столбец 4) - численность государственных гражданских служащих, подлежащих обучению с периодичностью один раз в три года.
3. "Впервые принятых на государственную службу" (столбец 5) - численность лиц, впервые принятых на должности федеральной государственной гражданской службы и не прошедших обучение на момент расчета.
4. "Назначенные на руководящие должности в текущем году" (столбец 6) - численность лиц, в течение года впервые назначенных на должности федеральной государственной гражданской службы не ниже заместителя начальника отдела (руководящие должности) и не прошедших обучение на момент расчета.
5. "Находящиеся в резерве на замещение руководящей должности" (столбец 7) - численность лиц, в течение года зачисленных в резерв на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы не ниже заместителя начальника отдела и не прошедших обучение на момент расчета.
6. "Находящиеся в длительных отпусках и в командировках" (столбец 8) - численность государственных гражданских служащих, предположительно находящихся в расчетном году в длительных отпусках (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т.д.) и в служебных командировках.
7. "Предполагаемые к прекращению государственной службы" (столбец 9) - численность государственных гражданских служащих, предполагаемых к прекращению государственной службы в текущем году.
8. "Обучающиеся в вузах, аспирантурах без отрыва от работы" (столбец 10) - численность государственных гражданских служащих, обучающихся в вузах, аспирантурах без отрыва от государственной службы по специальностям, соответствующим профилю служебной деятельности.
9. "Проходящих стажировку" (столбец 11) - численность лиц, запланированных для прохождения стажировки в расчетном году.
10. "Получающих профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации" (столбец 12) - численность лиц, направляемых на обучение за пределы Российской Федерации в расчетном году.
11. "Потребность переподготовки и повышения квалификации" (столбец 13) включает численность лиц, подлежащих в расчетном году обучению по категориям "Впервые принятых на государственную службу", "Назначенных на руководящие должности в текущем году", "Находящихся в резерве на замещение руководящей должности", "Обучающихся в вузах, аспирантурах без отрыва от работы", "Проходящих стажировку", "Получающих профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации", и не включает лиц по категориям "Находящихся в длительных отпусках и командировках", "Предполагаемых к прекращению государственной службы в текущем году". При этом общая потребность в повышении квалификации не должна составлять менее 33% государственных гражданских служащих от их численности по списку на момент проведения расчета (столбец 3).



Источник - Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 10.06.2011 № 116 (с изменениями и дополнениями на 2013 год)

 

Ячейка бибилиотеки документов

3432 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыРасчетная лесосека для осуществления сплошных рубок спелых и перестойных лесных насажденийРасчетная лесосека ежегодный допустимый объем изъятия древесины в средневозрастных приспевающих спелыхРасчетная лесосека по лесхозам Министерства природных ресурсов России по субъекту РФРасчетная модель слоистого пластаРасчетная потребность в переподготовке и повышении квалификации государственных гражданских служащихРасчетная потребность в переподготовке и повышении квалификации государственных гражданских служащих аппарата. форма № в12.4Расчетная потребность в переподготовке и повышении квалификации государственных гражданских служащих аппаратов районных (городских) судов, гарнизонных военных судов. форма № в12.3Расчетная потребность в переподготовке и повышении квалификации государственных гражданских служащих системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации. Форма № 2АРасчетная потребность в переподготовке и повышении квалификации государственных гражданских служащих системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации. Форма № 2БРасчетная потребность в переподготовке и повышении квалификации государственных гражданских служащих управления (отдела) судебного департамента при верховном суде российской федерации. форма № 3Расчетная потребность в переподготовке и повышении квалификации государственных гражданских служащих управления (отдела) судебного департамента. форма № в12.5