blanki-verhovnyj_sud-Raschetnaya_potrebnost_v_perepodgotovke_i_povyshenii_kvalifikacii_gosudarstvennyh_grazhdanskih_sluzh
Расчетная потребность в переподготовке и повышении квалификации государственных гражданских служащих аппаратов районных (городских) судов, гарнизонных военных судов. Форма N В12.3
________________________________________________________________________________
Форма В12.5
Утверждена Приказом
Судебного департамента
от 10 июня 2011 г. N 116
РАСЧЕТНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ
В ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ (ОТДЕЛА) СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА
в ____________________________________________ на _____ год
(субъект Российской Федерации)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ Наименование ¦N ¦ Численность государственных служащих на расчетный период (чел.) ¦Потребность ¦
¦ должностей ¦стро-¦ ¦переподготовки ¦
¦ ¦ки ¦ ¦и повышения ква-¦
¦ ¦ ¦ ¦лификации (чел.)¦
¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦ ¦Всего¦ в том числе: ¦Все-¦в том числе¦
¦ ¦ ¦по ¦ ¦го ¦ по видам ¦
¦ ¦ ¦спис-¦ ¦ ¦ обучения ¦
¦ ¦ ¦ку на+-------------------------------------------------------------+ +-----------+
¦ ¦ ¦мо- ¦Подле-¦Впер-¦Назна-¦Нахо- ¦Нахо- ¦Пред- ¦Обуча-¦Про- ¦Полу- ¦ ¦Пере-¦Повы-¦
¦ ¦ ¦мент ¦жащих ¦вые ¦ченных¦дящих-¦дящих-¦пола- ¦ющихся¦ходя-¦чающих ¦ ¦под- ¦шение¦
¦ ¦ ¦про- ¦обуче-¦при- ¦на ру-¦ся в ¦ся в ¦гаемых¦в ву- ¦щих ¦профес-¦ ¦го- ¦ква- ¦
¦ ¦ ¦веде-¦нию с ¦нятых¦ково- ¦резер-¦дли- ¦к пре-¦зах, ¦ста- ¦сио- ¦ ¦товка¦лифи-¦
¦ ¦ ¦ния ¦уста- ¦на ¦дящие ¦ве на ¦тель- ¦краще-¦аспи- ¦жи- ¦нальное¦ ¦ ¦кации¦
¦ ¦ ¦рас- ¦нов- ¦госу-¦долж- ¦заме- ¦ных ¦нию ¦ранту-¦ровку¦образо-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦чета ¦ленной¦дарс-¦ности ¦щение ¦отпус-¦госу- ¦рах ¦ ¦вание ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦пери- ¦твен-¦в те- ¦руко- ¦ках и ¦дарст-¦без ¦ ¦за пре-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦одич- ¦ную ¦кущем ¦водя- ¦в ко- ¦венной¦отрыва¦ ¦делами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ностью¦служ-¦году ¦щих ¦манди-¦службы¦от ра-¦ ¦терри- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бу ¦ ¦долж- ¦ровках¦в рас-¦боты ¦ ¦тории ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ностей¦ ¦четном¦ ¦ ¦Россий-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦году ¦ ¦ ¦ской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федера-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Руководители ¦
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Начальник ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Начальник отдела ¦2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Заместитель ¦3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Администратор ¦4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦верховного суда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦республики, крае- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вого, областного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦суда, суда города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального зна- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чения, суда авто- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦номной области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦суда автономного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦округа, окружного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(флотского) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦военного суда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Заместитель ¦5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальника отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Администратор ¦6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦районного суда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гарнизонного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦военного суда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Специалисты ¦
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Начальник отдела в¦7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Заместитель ¦8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальника отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в управлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Консультант ¦9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Главный специалист¦10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Ведущий специалист¦11 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Специалист ¦12 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Обеспечивающие специалисты ¦
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Ведущий специалист¦13 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3 разряда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Старший специалист¦14 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1 разряда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Старший специалист¦15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2 разряда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Старший специалист¦16 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3 разряда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Специалист ¦17 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1 разряда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Специалист ¦18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2 разряда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Специалист ¦19 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3 разряда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+-----+
¦ИТОГО: ¦20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
------------------+-----+-----+------+-----+------+------+------+------+------+-----+-------+----+-----+------
Начальник управления (отдела)
Судебного департамента
в ______________________________ ________________________
(субъект Российской Федерации) (Ф.И.О.)
____________
(дата)
Примечание: 1. "Всего по списку на момент проведения расчета" (столбец 3) - численность государственных гражданских служащих на момент расчета.
2. "Подлежащих обучению с установленной периодичностью" (столбец 4) - численность государственных гражданских служащих, подлежащих обучению с периодичностью один раз в три года.
3. "Впервые принятых на государственную службу" (столбец 5) - численность лиц, впервые принятых на должности федеральной государственной гражданской службы и не прошедших обучение на момент расчета.
4. "Назначенные на руководящие должности в текущем году" (столбец 6) - численность лиц, в течение года впервые назначенных на должности федеральной государственной гражданской службы не ниже заместителя начальника отдела (руководящие должности) и не прошедших обучение на момент расчета.
5. "Находящиеся в резерве на замещение руководящей должности" (столбец 7) - численность лиц, в течение года зачисленных в резерв на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы не ниже заместителя начальника отдела и не прошедших обучение на момент расчета.
6. "Находящиеся в длительных отпусках и в командировках" (столбец 8) - численность государственных гражданских служащих, предположительно находящихся в расчетном году в длительных отпусках (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т.д.) и в служебных командировках.
7. "Предполагаемые к прекращению государственной службы" (столбец 9) - численность государственных гражданских служащих, предполагаемых к прекращению государственной службы в текущем году.
8. "Обучающиеся в вузах, аспирантурах без отрыва от работы" (столбец 10) - численность государственных гражданских служащих, обучающихся в вузах, аспирантурах без отрыва от государственной службы по специальностям, соответствующим профилю служебной деятельности.
9. "Проходящих стажировку" (столбец 11) - численность лиц, запланированных для прохождения стажировки в расчетном году.
10. "Получающих профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации" (столбец 12) - численность лиц, направляемых на обучение за пределы Российской Федерации в расчетном году.
11. "Потребность переподготовки и повышения квалификации" (столбец 13) включает численность лиц, подлежащих в расчетном году обучению по категориям "Впервые принятых на государственную службу", "Назначенных на руководящие должности в текущем году", "Находящихся в резерве на замещение руководящей должности", "Обучающихся в вузах, аспирантурах без отрыва от работы", "Проходящих стажировку", "Получающих профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации", и не включает лиц по категориям "Находящихся в длительных отпусках и командировках", "Предполагаемых к прекращению государственной службы в текущем году". При этом общая потребность в повышении квалификации не должна составлять менее 33% государственных гражданских служащих от их численности по списку на момент проведения расчета (столбец 3).