spisok-sotrudnikov
Приложение 20
к Инструкции о порядке
применения Положения о службе
в органах внутренних дел
Российской Федерации
в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы
УТВЕРЖДАЮ
_______________________________
(должность, специальное звание,
фамилия, инициалы и подпись)
"__" __________________ 20__ г.
N ____________
СПИСОК
сотрудников ____________________________________,
(наименование учреждения или органа)
оставляемых на службе сверх установленного
предельного возраста
N
п/п
|
Специаль-
ное зва-
ние, фа-
милия,
имя, от-
чество,
занимае-
мая долж-
ность (с
какого
времени)
|
Дата
рождения,
какое об-
разова-
тельное
учрежде-
ние окон-
чил
|
Выслуга
лет в
кален-
дарном
и льгот-
ном ис-
числении
|
На какой
срок пред-
лагается
оставить
на службе
(месяц,
год)
|
Сведения ме-
дицинского
учреждения о
состоянии
здоровья и
отсутствии
противопока-
заний для
прохождения
службы в за-
мещаемой
должности
|
Примечание
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
Начальник ________________________
(наименование учреждения
или органа,
__________________________________
специальное звание, подпись)
"__" ____________ 20__ г.
Примечания.
1. В списки включаются сотрудники, достигшие предельного возраста, установленного статьей 59 Положения для службы в уголовно-исполнительной системе, по состоянию на 1 марта текущего года, и которых целесообразно оставить на службе на срок до пяти лет. Указанные лица до истечения срока, на который они оставлены на службе, не могут быть вновь включены в этот список.
2. В графе 3 выслуга лет указывается по состоянию на 1 января года, в котором составляется список. Исчисление выслуги лет производится кадровыми подразделениями с участием, при необходимости, пенсионных подразделений, без составления расчета выслуги лет.
3. Срок в пределах до 5 лет, на который сотрудник может быть оставлен на службе (графа 4), определяется с учетом потребности в сотрудниках данной специальности, результатов аттестации, а также исходя из практических возможностей и необходимости использования его в занимаемой должности.
4. В графе 5 приводятся сведения медицинского учреждения уголовно-исполнительной системы о состоянии здоровья сотрудника.
В случае перемещения этого сотрудника по службе в графе 6 указывается, когда и на какую должность предполагается его переместить. Кроме того, в графе 6 указываются также другие сведения, особо характеризующие его подготовку и заслуги.
5. Списки составляются по каждой категории сотрудников в зависимости от присвоенных им специальных званий в алфавитном порядке, раздельно для сотрудников, которым срок службы продлевается впервые и повторно. Списки утверждаются начальниками, имеющими право назначения этих сотрудников на должности.