Решение по возражениям на содержание акта проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и (или) предписания, выданного по результатам проверки

Приложение N 11
Герб России                 к Административному регламенту
Министерство здравоохранения        исполнения Федеральной службой
и социального развития                по труду и занятости
Российской Федерации              государственной функции по
Федеральная служба            по осуществлению государственного
по труду и занятости                 надзора и контроля за
Государственная инспекция труда            соблюдением трудового
в _____________________________           законодательства и иных
(наименование субъекта             нормативных правовых актов,
Российской Федерации)          содержащих нормы трудового права
______________________________
(почтовый адрес,
N телефона, факса)

Образец формы

Решение N ___
по возражениям на содержание акта проверки соблюдения
трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права,
и (или) предписания, выданного по результатам проверки

"__" _____________ 20__ г.                  _______________________________
(место рассмотрения возражений)

1  Мною,   руководителем/заместителем   руководителя   Государственной
(нужное подчеркнуть)
инспекции труда в _________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации, Ф.И.О.
__________________________________________________________________________,
руководителя (заместителя руководителя) государственной инспекции труда,
рассматривающего жалобу)
рассмотрены возражения ____________________________________________________
(фамилия, инициалы работодателя (его представителя),
___________________________________________________________________________
представившего возражения)
на содержание акта проверки от "__" _______________ 20__ г. N _____ и (или)
предписания от "__" ___________ 20__ г. N _____, составленного/выданного по
(нужное подчеркнуть)
итогам  мероприятий  по   контролю   (надзору),   проведенных  в  отношении
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица либо фамилия инициалы лица, осуществляющего
___________________________________________________________________________
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в
___________________________________________________________________________
отношении которого были проведены надзорно-контрольные мероприятия)
__________________________________________________________________________,
(фамилия, инициалы, должность лица, составившего акт проверки (выдавшего
предписание)

установлено:
_______________________________________________________________________
1. (краткое изложение существа отраженных в акте проверки нарушений
___________________________________________________________________________
или требований предписания об устранении выявленных нарушений, со ссылкой
___________________________________________________________________________
на нарушенные статьи (пункты) Трудового кодекса Российской Федерации либо
___________________________________________________________________________
иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права);
_______________________________________________________________________
2. (краткое изложение существа возражений, основных доводов заявителя,
___________________________________________________________________________
дополнительных обстоятельств, установленных при рассмотрении возражений);
_______________________________________________________________________
3. (правовая оценка возражений на акт проверки (предписание) со ссылкой
___________________________________________________________________________
на нарушенные законы или иные нормативные правовые акты (при наличии
___________________________________________________________________________
таковых))
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
На   основании   изложенного   и   в   соответствии   с   полномочиями,
установленными  статьей 356  Трудового   кодекса    Российской   Федерации,
Положением о  Федеральной   службе  по  труду  и   занятости,  утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 324,

принято решение:

Акт проверки от "__" ____________ 20__ г. N ____ и (или) предписание от
"__" ____________ 20__ г. N _____,    составленный/выданное   в   отношении
(нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителя), которому
__________________________________________________________________________,
вручен акт проверки (выдано предписание));
___________________________________________________________________________
(указывается одно из принятых решений: признать правомерным или
___________________________________________________________________________
неправомерным полностью или частично, либо изменить частично, либо отменить
___________________________________________________________________________
полностью или частично)

Настоящее решение  должностного  лица может  быть обжаловано в порядке,
установленном статьей 361 Трудового кодекса Российской Федерации.

1  Подпись   руководителя/заместителя   руководителя   Государственной
(нужное подчеркнуть)
инспекции труда в _________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации, фамилия,
___________________________________________________________________________
инициалы, подпись, дата, личный штамп)

Настоящее решение направлено по адресу ________________________________
(фамилия, инициалы адресата,
___________________________________________________________________________
дата и номер сопроводительного письма)


1 Примечание. В случае рассмотрения жалобы на акт проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и (или) предписание, оформленные работниками Роструда, уполномоченными на осуществление государственной функции, указывается наименование, фамилия и инициалы руководителя Роструда или его заместителя, принявших решение по жалобе.



Источник - "Проверки работодателя", "Налоговый вестник"