blanki-ispolnitelnaja_vlast-Reshenie_po_vozrazheniyam_na_soderzhanie_akta_proverki_soblyudeniya_trudovogo_zakonodatelstva_i_inyh
Решение по возражениям на содержание акта проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и (или) предписания, выданного по результатам проверки
________________________________________________________________________________
Приложение N 11
Герб России к Административному регламенту
Министерство здравоохранения исполнения Федеральной службой
и социального развития по труду и занятости
Российской Федерации государственной функции по
Федеральная служба по осуществлению государственного
по труду и занятости надзора и контроля за
Государственная инспекция труда соблюдением трудового
в _____________________________ законодательства и иных
(наименование субъекта нормативных правовых актов,
Российской Федерации) содержащих нормы трудового права
______________________________
(почтовый адрес,
N телефона, факса)
Образец формы
Решение N ___
по возражениям на содержание акта проверки соблюдения
трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права,
и (или) предписания, выданного по результатам проверки
"__" _____________ 20__ г. _______________________________
(место рассмотрения возражений)
<*> Мною, руководителем/заместителем руководителя Государственной
(нужное подчеркнуть)
инспекции труда в _________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации, Ф.И.О.
__________________________________________________________________________,
руководителя (заместителя руководителя) государственной инспекции труда,
рассматривающего жалобу)
рассмотрены возражения ____________________________________________________
(фамилия, инициалы работодателя (его представителя),
___________________________________________________________________________
представившего возражения)
на содержание акта проверки от "__" _______________ 20__ г. N _____ и (или)
предписания от "__" ___________ 20__ г. N _____, составленного/выданного по
(нужное подчеркнуть)
итогам мероприятий по контролю (надзору), проведенных в отношении
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица либо фамилия инициалы лица, осуществляющего
___________________________________________________________________________
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в
___________________________________________________________________________
отношении которого были проведены надзорно-контрольные мероприятия)
__________________________________________________________________________,
(фамилия, инициалы, должность лица, составившего акт проверки (выдавшего
предписание)
установлено:
_______________________________________________________________________
1. (краткое изложение существа отраженных в акте проверки нарушений
___________________________________________________________________________
или требований предписания об устранении выявленных нарушений, со ссылкой
___________________________________________________________________________
на нарушенные статьи (пункты) Трудового кодекса Российской Федерации либо
___________________________________________________________________________
иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права);
_______________________________________________________________________
2. (краткое изложение существа возражений, основных доводов заявителя,
___________________________________________________________________________
дополнительных обстоятельств, установленных при рассмотрении возражений);
_______________________________________________________________________
3. (правовая оценка возражений на акт проверки (предписание) со ссылкой
___________________________________________________________________________
на нарушенные законы или иные нормативные правовые акты (при наличии
___________________________________________________________________________
таковых))
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
На основании изложенного и в соответствии с полномочиями,
установленными статьей 356 Трудового кодекса Российской Федерации,
Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 324,
принято решение:
Акт проверки от "__" ____________ 20__ г. N ____ и (или) предписание от
"__" ____________ 20__ г. N _____, составленный/выданное в отношении
(нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителя), которому
__________________________________________________________________________,
вручен акт проверки (выдано предписание));
___________________________________________________________________________
(указывается одно из принятых решений: признать правомерным или
___________________________________________________________________________
неправомерным полностью или частично, либо изменить частично, либо отменить
___________________________________________________________________________
полностью или частично)
Настоящее решение должностного лица может быть обжаловано в порядке,
установленном статьей 361 Трудового кодекса Российской Федерации.
<*> Подпись руководителя/заместителя руководителя Государственной
(нужное подчеркнуть)
инспекции труда в _________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации, фамилия,
___________________________________________________________________________
инициалы, подпись, дата, личный штамп)
Настоящее решение направлено по адресу ________________________________
(фамилия, инициалы адресата,
___________________________________________________________________________
дата и номер сопроводительного письма)
--------------------------------
<*> Примечание. В случае рассмотрения жалобы на акт проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и (или) предписание, оформленные работниками Роструда, уполномоченными на осуществление государственной функции, указывается наименование, фамилия и инициалы руководителя Роструда или его заместителя, принявших решение по жалобе.