Исковое заявление об обязании работодателя заключить с работником трудовой договор

В _______________ районный (городской) суд
______________ области (края, республики)

истец: ___________________________________
(фамилия, инициалы)

адрес: __________________________________,
телефон: ___________, E-mail ____________.

ответчик: ________________________________
(фамилия, инициалы или наименование)

адрес: ___________________________________,
телефон: ___________, E-mail _____________.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об обязании работодателя заключить с работником трудовой договор

"___"_____ ____ г. ответчик отказал мне в заключении трудового договора
при поступлении на работу в должности ____________ с окладом _______ рублей
при следующих обстоятельствах: ____________________________________________
(обстоятельства, доказательства, в том числе:

___________________________________________________________________________
ответчик сообщал о своих вакансиях в органы службы занятости, в газете,

___________________________________________________________________________
по радио, во время выступлений перед выпускниками учебных заведений,

__________________________________________________________________________,
на доске объявлений, вел с истцом переговоры о приеме на работу)

по следующим основаниям: __________________________________________________
(например, основания, носящие дискриминационный

___________________________________________________________________________
характер; после приглашения в письменной форме на работу в

___________________________________________________________________________
порядке  перевода  от  другого работодателя, в  течение  одного  месяца

___________________________________________________________________________
со дня увольнения с прежнего места работы; требования, необязательные

___________________________________________________________________________
для заключения трудового договора в силу прямого предписания

___________________________________________________________________________
федерального закона либо превышающие типовые или типичные

___________________________________________________________________________
профессионально-квалификационные требования (владение одним или

___________________________________________________________________________
несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере);

__________________________________________________________________________.
отсутствие у истца регистрации по месту жительства, пребывания или
по месту нахождения работодателя)

На  основании  ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации  с  учетом
разъяснений  пункта  10  (11)  Постановления  Пленума Верховного Суда РФ от
17.03.2004  N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской  Федерации"   я обратился к ответчику с требованием заключить со
мной  трудовой  договор  при  приеме  на  работу в должности ____________ с
окладом _______ (___________) рублей с "___"_____ ____ г.

Ответчик   мне   не   ответил   (отказался  добровольно  исполнить  мои
требования, сославшись на _______________________________________________).
(причины отказа)

На  основании  вышеизложенного  и  в  соответствии  со статьями 64, 391
Трудового кодекса Российской Федерации

ПРОШУ:

Обязать  ответчика  заключить  со  мной  трудовой  договор для работы в
должности ___________________ с окладом ________ (______________)  рублей с
"___"_____ ____ г.

Приложения:
1. Копия искового заявления.
2. Копия отказа в приеме на работу (если имеется).
3. Копия требования в адрес ответчика.
4. Иные письменные доказательства __________________.

"___"_________ ____ г.                               __________________
(подпись)



Источник - Кабанов О.М.