Примерный должностной регламент помощника (советника) руководителя федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств

Приложение N 2 к Приказу Рособоронпоставки от 5 мая 2014 г. N 74

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ПОМОЩНИКА (СОВЕТНИКА) РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПОСТАВКАМ ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Федерального
агентства по поставкам вооружения,
военной, специальной техники
и материальных средств

___________ ______________________
(подпись)    (инициалы, фамилия)

"__" __________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ Помощника (советника) руководителя I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы помощника (советника) руководителя Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (далее - помощник (советник) руководителя) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), категории "помощники (советники)".
Регистрационный номер (код) должности - 09-1-2-010 (09-1-2-013).
2. Назначение на должность и освобождение от должности помощника (советника) руководителя осуществляется приказом Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств в установленном порядке.
Помощник (советник) руководителя непосредственно подчиняется руководителю Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (далее - руководитель).
3. В период временного отсутствия помощника (советника) руководителя исполнение его обязанностей осуществляется в соответствии с распределением обязанностей между помощниками (советниками), установленным руководителем.

II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности
4. Для замещения должности помощника (советника) руководителя устанавливаются следующие требования:
1) наличие высшего профессионального образования;
2) наличие не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) наличие знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства обороны Российской Федерации, Рособоронпоставки и иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, прохождения гражданской службы, норм делового общения, знаний базового уровня в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; знаний специального уровня в области ИКТ: (Перечислить требования по наличию знаний специального уровня в области ИКТ); служебного распорядка Рособоронпоставки, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;
4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Рособоронпоставки, обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, навыков базового уровня в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; навыков специального уровня в области ИКТ: (Перечислить требования по наличию навыков специального уровня в области ИКТ); подготовки внутренней документации, деловой корреспонденции и актов Рособоронпоставки.

III. Должностные обязанности
5. Основные обязанности помощника (советника) руководителя и обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предусмотрены статьями 15, 20 и 20.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе).
6. Обязанности помощника (советника) руководителя уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены статьями 9, 11 и 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
7. Помощник (советник) руководителя также обязан:
(Перечислить обязанности помощника (советника) руководителя, вытекающие из его полномочий).
8. Помощник (советник) руководителя осуществляет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Рособоронпоставки и поручениями руководителя.

IV. Права
9. Основные права помощника (советника) руководителя предусмотрены статьей 14 Федерального закона о гражданской службе.
10. Для выполнения возложенных на помощника (советника) руководителя обязанностей он также вправе:
(Перечислить права помощника (советника) руководителя, вытекающие из его полномочий).
11. Помощник (советник) руководителя осуществляет иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Регламентом Рособоронпоставки, приказами (распоряжениями) Рособоронпоставки и поручениями руководителя.

V. Ответственность
12. Помощник (советник) руководителя несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в т.ч. за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, а также за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую известной ему в связи с исполнением должностных обязанностей.

VI. Перечень вопросов, по которым помощник (советник) руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения
13. При исполнении служебных обязанностей помощник (советник) руководителя вправе принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым помощник (советник) руководителя вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
14. При исполнении служебных обязанностей помощник (советник) руководителя обязан принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым помощник (советник) руководителя обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

VII. Перечень вопросов, по которым помощник (советник) руководителя вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
15. Помощник (советник) руководителя в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией помощник (советник) руководителя вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений).
16. Помощник (советник) руководителя в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией помощник (советник) руководителя обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений).

VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
17. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений помощником (советником) руководителя определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств, утвержденным приказом Рособоронпоставки от 21 декабря 2010 г. N 133 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 февраля 2011 г., регистрационный N 19799), с изменениями, внесенными приказами Рособоронпоставки от 4 апреля 2012 г. N 645 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая 2012 г., регистрационный N 24161) и от 18 февраля 2013 г. N 262 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 апреля 2013 г., регистрационный N 28171), а также иными нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации и Рособоронпоставки.

IX. Порядок служебного взаимодействия помощника (советника) руководителя в связи с исполнением им должностных обязанностей с государственными служащими Рособоронпоставки, государственными служащими иных государственных органов, гражданами и организациями
18. Порядок служебного взаимодействия помощника (советника) руководителя в связи с исполнением им должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Рособоронпоставки, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, а также иными нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации и Рособоронпоставки.

X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств
19. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.

XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности
20. Эффективность профессиональной служебной деятельности помощника (советника) руководителя оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Лист ознакомления (оформляется на обороте последнего листа должностного регламента) N п/п Фамилия, имя, отчество Дата и роспись в ознакомлении Дата и номер приказа о назначении на должность Дата и номер приказа об освобождении от должности




Источник - Приказ Рособоронпоставки от 05.05.2014 № 74