Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 18.11.2024 по 24.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Примерный должностной регламент помощника советника руководителя 2

или поделиться

Примерный должностной регламент помощника советника руководителя 2

Изображение документа
Категории

blanki-gosudarstvennaja_sluzhba-Primernyj_dolzhnostnoj_reglament_pomoschnika_sovetnika_rukovoditelya

Примерный должностной регламент помощника (советника) руководителя

________________________________________________________________________________



Приложение N 3 к Приказу Росстата от 10.08.2012 N 444



                                                        УТВЕРЖДАЮ

                                                    Руководитель

                                                 Федеральной службы

                                             государственной статистики

                                         __________ (___________________)

                                          (подпись)  (фамилия, инициалы)

                                           "__" _______________ 20__ г.




ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ПОМОЩНИКА (СОВЕТНИКА) РУКОВОДИТЕЛЯ

I. Общие положения



1. Должность федеральной государственной гражданской службы помощника (советника) руководителя Федеральной службы государственной статистики (далее - Помощник (советник) руководителя) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "помощники (советники)".



Регистрационный номер (код) должности - 08-2-2-030 (08-2-2-031).



2. Назначение на должность и освобождение от должности Помощника (советника) руководителя осуществляются приказом Федеральной службы государственной статистики (далее - Росстат).



Помощник (советник) руководителя непосредственно подчиняется руководителю Росстата (далее - Руководитель).



II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу государственной службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности



3. Для замещения должности Помощника (советника) руководителя устанавливаются следующие требования:



3.1. наличие высшего профессионального образования экономического или юридического направления подготовки, либо высшего профессионального образования иного направления подготовки по специализации замещаемой должности, или высшего профессионального образования иного направления подготовки и дополнительного профессионального образования по специализации замещаемой должности;



3.2. наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;



3.3. наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, особенностей процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, служебного распорядка центрального аппарата Росстата, порядка работы со служебной и секретной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности (при необходимости указать наличие иных знаний);



3.4. наличие профессиональных навыков, необходимых для работы в конкретной определенной Руководителем сфере деятельности, обеспечения выполнения поставленных Руководителем задач, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, планирования работы, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, умения подготовки внутренних и исходящих документов (при необходимости указать наличие иных навыков).



III. Должностные обязанности, права и ответственность Помощника (советника) руководителя



4. Основные права и обязанности Помощника (советника) руководителя, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе):



(Перечислить права и обязанности Помощника (советника) руководителя, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования).



5. Помощник (советник) руководителя осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Росстата.



6. Помощник (советник) руководителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.



IV. Перечень вопросов, по которым Помощник (советник) руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения



7. При исполнении служебных обязанностей Помощник (советник) руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:



(Перечислить вопросы, по которым Помощник (советник) руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).



V. Перечень вопросов, по которым Помощник (советник) руководителя вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений



8. Помощник (советник) руководителя в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:



(Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Помощника (советника) руководителя вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений).



VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений



9. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Помощником (советником) руководителя определяются в соответствии с Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443; N 19, ст. 2346; N 25, ст. 3060; N 47, ст. 5675; N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964; N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131; N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092), Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), Регламентом Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата от 5 декабря 2005 г. N 186 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 декабря 2005 г., регистрационный N 7312), с изменениями, внесенными приказом Росстата от 31 октября 2007 г. N 168 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 декабря 2007 г., регистрационный N 10615).



VII. Порядок служебного взаимодействия



10. Порядок служебного взаимодействия Помощника (советника) руководителя в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Росстата, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росстата.



VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Росстата



11. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.



IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности



12. Эффективность профессиональной служебной деятельности Помощника (советника) руководителя оценивается по следующим показателям:



выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;



своевременности и оперативности выполнения поручений;



качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);



профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);



способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;



инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;



осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.



Лист ознакомления



---------------------------------------------------------------------------

¦¦  Фамилия, имя¦      Дата и     ¦ Дата и номер  ¦  Дата и номер  ¦

¦п/п ¦     отчество    ¦    роспись в    ¦    приказа    ¦   приказа об   ¦

¦    ¦                 ¦   ознакомлении  ¦ о назначении  ¦освобождении от ¦

¦    ¦                 ¦                 ¦ на должность  ¦   должности    ¦

+----+-----------------+-----------------+---------------+----------------+

¦    ¦                 ¦                 ¦               ¦                ¦

+----+-----------------+-----------------+---------------+----------------+

¦    ¦                 ¦                 ¦               ¦                ¦

----+-----------------+-----------------+---------------+-----------------

Ячейка бибилиотеки документов

3070 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыПримерный должностной регламент по главной группе должностей федерального дорожного агентстваПримерный должностной регламент по младшей группе должностей федерального дорожного агентстваПримерный должностной регламент помощника (советника) руководителя федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средствПримерный должностной регламент помощника (советника) руководителя федеральной службы по надзору в сфере образования и наукиПримерный должностной регламент помощника министра энергетики российской федерацииПримерный должностной регламент помощника советника руководителя 2Примерный должностной регламент референта минэнерго россииПримерный должностной регламент руководителя территориального органа федеральной антимонопольнойПримерный должностной регламент советника министра энергетики российской федерацииПримерный должностной регламент советника минэнерго россииПримерный должностной регламент советника отдела управления федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств