49472
Документ не обязателен к применению
Составляется работником
применительно к ст. 170 ТК РФ
Примерна форма
_____________ __________________
(должность) (наименование работодателя)
от _________________________
(Ф.И.О., должность обратившегося, адрес для переписки)
ЗАЯВЛЕНИЕ
об отмене дисциплинарного взыскания
Приказом от «____» ________ 20 ___ г. №______ (укажите реквизиты документа) мне объявлено дисциплинарное взыскание в виде ______________________ (укажите вид взыскания) за ______________ (укажите основание дисциплинарного взыскания и дату совершения проступка: например: за отсутствие на рабочем месте «___»________ 20__).
Согласно ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Считаю привлечение к дисциплинарной ответственности в виде _____________ (укажите вид взыскания) незаконным и необоснованным, поскольку_________ (обоснуйте свою позицию:
мое отсутствие на рабочем месте «___»___ 20___ было связано с исполнением государственных/общественных обязанностей (укажите вид обязанности). О привлечении к исполнению государственных/общественных обязанностей я сообщил предварительно в заявлении от ________).
На основании изложенного прошу:
- отменить приказ № ___ от «____» ________ 20 ___ г. (укажите реквизиты документа) как незаконный );
- о результатах сообщить мне в установленном порядке.
«___» __________ 20__ года ____________________
(подпись)