Приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком на период учебного отпуска

_______________________________________
(наименование работодателя)

ПРИКАЗ N ______

г. _______________                                     "___"________ ___ г.

о прерывании отпуска по уходу за ребенком
на период учебного отпуска

На основании заявления _______________________________________________,
(должность, Ф.И.О. работницы(ка))
ст. 256, абз. 2 (или  3) ч. 1 ст. 173  (или   174)   Трудового      кодекса
Российской Федерации приказываю:

1. Прекратить  выплату  пособия и  прервать отпуск по уходу за ребенком
___________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. работницы(ка))
с "___"________ ___ г.
2. Предоставить ________________________________________ дополнительный
(должность, Ф.И.О. работницы(ка))
отпуск  с  сохранением  среднего  заработка  для  прохождения промежуточной
аттестации в _____________________________________________________________,
(наименование образовательной организации)
имеющей свидетельство о государственной аккредитации _____________________,
(регистрационный номер)
выданное _________________________________________________________________,
(дата выдачи, полное наименование органа, выдавшего свидетельство)
сроком  на ___ календарных дней  1  с "___"________ ___ г. по "___"________
___ г.
(Или:
для  прохождения государственной итоговой  аттестации сроком  на ______
месяца  2  с "___"________ ___ г. по "___"________ ___ г.).
3. _____________________________________________________ выдать справку
(должность, Ф.И.О. работницы(ка))
о том, что ________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. работницы(ка))
не использует указанный отпуск и не получает пособия.

______________________________________________
(должность, Ф.И.О. и подпись руководителя)


1 Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 173 и абз. 2 ч. 1 ст. 174 Трудового кодекса Российской Федерации срок прохождения аттестации для работника, обучающегося по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения равен 40 (для 1 и 2 курса) или 50 (для 3 и последующих курсов) календарных дней, а для работника, осваивающего имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения - 30 (для 1 и 2 курса) или 40 (для 3 и последующих курсов) календарных дней.
2 Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 173 и абз. 3 ч. 1 ст. 174 Трудового кодекса Российской Федерации срок подготовки к государственной итоговой аттестации для работника, обучающегося по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, равен 4 месяцам, а для работника, осваивающего имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, - 2 месяцам.