Приказ о снятии дисциплинарного взыскания

_____________________________________________________
(наименование работодателя)

Приказ N ___

г. __________                                         "___"________ ____ г.

О снятии дисциплинарного взыскания
с ________________________________
(должность, Ф.И.О. работника)

Руководствуясь ст. 194 Трудового кодекса Российской Федерации и в связи
с ____________________________________________________________________,  1

приказываю:

Снять с ________________________________________ дисциплинарное взыскание в
(Ф.И.О. работника, должность, структурное подразделение)
виде ________________________________________, наложенное Приказом от "___"
________ ____ г. N ___.

Работодатель ___________________/_________________
(подпись)              (Ф.И.О.)

М.П.

С приказом ознакомлены:
___________________/_________________
(подпись)          (Ф.И.О.)
___________________/_________________
(подпись)          (Ф.И.О.)


1 Согласно ч. 2 ст. 194 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, по просьбе самого работника, по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.