prikaz-o-rastorzhenii-trudovogo-dogovora
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 12.11.2010.
Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнение, Расторжение трудового договора".
Приказ о расторжении трудового
договора. Увольнение работника в
связи с появлением в состоянии опьянения
(образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 N 1
┌────────┐
│ Код │
├────────┤
Открытое акционерное общество "Карпаты" Форма по ОКУД │0301006 │
(ОАО "Карпаты") ├────────┤
-------------------------------------------------------- по ОКПО │12345678│
(наименование организации) └────────┘
┌───────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│ документа │составления│
├───────────┼───────────┤
│ 51-лс │ 25.11.2009│
ПРИКАЗ └───────────┴───────────┘
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)
17 мая 08 17-08
Прекратить действие трудового договора от "--" ----------- 20-- г. N -----,
25 ноября 09
уволить "--" ------------ 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Попова Семена Юрьевича │ 08017 │
----------------------------------------------------------┴───────────────┘
(фамилия, имя, отчество)
котельная N 5
---------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)
работник котельной
---------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации)
---------------------------------------------------------------------------
однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - появление
---------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт "б"
---------------------------------------------------------------------------
пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
---------------------------------------------------------------------------
Основание (документ, приказ "О применении дисциплинарного взыскания в виде
номер, дата): увольнения" от 25.11.2009 N 6-к
------------------------------------------------------
(заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)
Директор Сазонов К.П. Сазонов
Руководитель организации ------------------- ---------------- -------------
(должность) (личная подпись) (расшифровка
подписи)
С приказом (распоряжением) Попов 25 ноября 09
работник ознакомлен ------------------------- "--" --------- 20-- г.
(личная подпись)
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" __________ 20__ г. N __) рассмотрено