prikaz-o-rastorzhenii-trudovogo-dogovora
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 12.11.2010.
Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Расторжение трудового договора".
Приказ о расторжении трудового
договора. Увольнение
работника в связи с представлением
подложных документов
(образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 N 1
┌────────┐
│ Код │
├────────┤
Форма по ОКУД │0301006 │
Общество с ограниченной ответственностью ├────────┤
"Полигон-2" (ООО "Полигон-2") по ОКПО │54684561│
-------------------------------------------------------- └────────┘
(наименование организации)
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
│ 3/У-10 │23.04.2010 │
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)
01 апреля 10 548
Прекратить действие трудового договора от "--" ----------- 20-- г. N -----,
23 апреля 10
уволить "--" ----------- 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Борисова Николая Дмитриевича │ 163 │
----------------------------------------------------------┴───────────────┘
(фамилия, имя, отчество)
эксплуатационный отдел
---------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)
инженер-теплотехник
---------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации)
___________________________________________________________________________
представление работником работодателю подложных документов
при заключении трудового договора, пункт 11 части первой статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации
---------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения))
___________________________________________________________________________
акт о представлении работником работодателю подложных
документов при заключении трудового договора
от 22.04.2010 N 3, акт об отказе работника дать
объяснения по поводу представления подложных
Основание (документ, документов от 22.04.2010 N 1
номер, дата): ------------------------------------------------------
(заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)
Генеральный директор Антонов С.Н. Антонов
Руководитель организации -------------------- -------- ------------------
(должность) (личная (расшифровка
подпись) подписи)
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен _____________________ "__" _____________ 20__ г.
(личная подпись)
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено