prikaz-o-rastorzhenii-trudovogo-dogovora
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 12.11.2010.
Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Расторжение трудового договора".
Приказ о расторжении трудового
договора. Увольнение в связи
с нарушением установленных правил
заключения трудового договора.
Принятие на работу лица, которому
работа противопоказана в соответствии
с медицинским заключением
(образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 N 1
┌────────┐
│ Код │
├────────┤
Форма по ОКУД │0301006 │
Общество с ограниченной ответственностью ├────────┤
"Полигон-2" (ООО "Полигон-2") по ОКПО │54684561│
-------------------------------------------------------- └────────┘
(наименование организации)
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
│ 16/У-10 │31.03.2010 │
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)
14 февраля 10 254
Прекратить действие трудового договора от "--" ----------- 20-- г. N -----,
31 марта 10
уволить "--" ----------- 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Селезнева Кирилла Геннадьевича │ 236 │
----------------------------------------------------------┴───────────────┘
(фамилия, имя, отчество)
строительный отдел
---------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)
инженер-строитель
---------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации)
___________________________________________________________________________
нарушение установленных правил заключения трудового договора, исключающее
возможность продолжения работы, пункт 11 части первой статьи 77 Трудового
кодекса Российской Федерации
---------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения))
___________________________________________________________________________
справка МСЭК от 12.01.2010 N АБ-33, акт
о несвоевременном представлении медицинского
Основание (документ, заключения от 31.03.2010 N 1
номер, дата): ------------------------------------------------------
(заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)
Генеральный директор Антонов С.Н. Антонов
Руководитель организации -------------------- -------- ------------------
(должность) (личная (расшифровка
подпись) подписи)
С приказом (распоряжением) Селезнев 31 марта 10
работник ознакомлен --------------------- "--" ------------- 20-- г.
(личная подпись)
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено