Приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка

_____________________________________________
(наименование организации)

ПРИКАЗ N ____
о внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка

г. ________________                                 "___"__________ ____ г.

В связи с ________________________________________________, приказываю:
(указать основания внесения изменений в Правила)
1.   Дополнить  Правила  внутреннего  трудового  распорядка  следующими
пунктами:
______________________________________________________________________;
______________________________________________________________________.
2. Начальнику ______________________________________________ ознакомить
(указать наименование отдела/департамента и Ф.И.О.)
всех сотрудников под роспись с настоящим приказом.
3.  Новая  редакция  Правил внутреннего трудового распорядка вступает в
силу ___ __________ ____.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

___________________________ ___________________ _______________________
(наименование должности  1 )      (подпись)            (Ф.И.О.)


1 Приказ о внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка подписывает руководитель организации, так как согласно ст. 190 Трудового кодекса Российской Федерации Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем.