Приказ о введении неполного рабочего времени

_____________________________________________
(полное фирменное наименование работодателя)

ПРИКАЗ
о введении неполного рабочего времени

"___"__________ ___ г.                                             N ______

На основании ст. ст. 74, 372 Трудового кодекса РФ и в связи ___________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указать, в связи с чем вводится режим неполного рабочего времени,
например: в связи с изменением организационных или технологических условий
труда (изменений в технике и технологии производства, структурной
реорганизацией производства, другими причинами) и для предотвращения
массового увольнения работников, в целях сохранения рабочих мест на
предприятии (в организации))

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. С  "___"_______ ____ г. ввести на предприятии  (в организации) режим
неполного рабочего времени на срок ______________ (не более шести месяцев).
2. Начальникам  структурных  подразделений  разработать  графики работы
работников в условиях неполного рабочего времени.
3. Начальнику  отдела  кадров   подготовить  уведомления  работникам  с
предложением работы в условиях неполного рабочего времени.

___________________________
___________________________                         ___________________
(должность, Ф.И.О.                                    (подпись)
руководителя, наименование
предприятия (организации))                             М.П.



Источник - Касенов Е.Б.