Предупреждение работника об увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником, имеющим дисциплинарное взыскание, трудовых обязанностей без уважительных причин

(Указать наименование должности в дат. падеже)
И.О. Фамилия

Предупреждение

Уважаемый господин Фамилия!

С  сожалением вынуждены сообщить, что вы уволены из нашей организации с
(число,  месяц,  год).  Нам  искренне жаль, что, несмотря на вынесенные вам
ранее взыскания, вы так и не сумели изменить свою работу к лучшему.
Несмотря  на  происшедшее, мы с благодарностью вспоминаем о той работе,
которая  была  исполнена  вами  с  надлежащей ответственностью и подобающим
служебным рвением.
Выписку  из  приказа  об увольнении, расчет и трудовую книжку вы можете
получить 00.00.0000  в течение всего рабочего дня. Необходимые  указания на
этот счет будут даны соответствующим должностным лицам.
Желаем вам всего наилучшего.

От имени руководителя организации,
(наименование должности лица,
подписавшего документ)            личная подпись           И.О. Фамилия
Дата



Источник - "Кадровый вопрос", 2013, № 9