Положение о ненормированном рабочем дне (для начальника отдела, кадровика и юриста) (образец заполнения)
---------------------------------------------------------------------------
¦Общество с ограниченной ответственностью УТВЕРЖДАЮ¦
¦"Дас Фенстер" (ООО "Дас Фенстер") Генеральный директор¦
¦ Родионов М.Ю.¦
¦ ¦
¦ ПОЛОЖЕНИЕ ¦
¦ о ненормированном рабочем дне ¦
¦ ¦
¦ 1. Общие положения ¦
¦ ¦
¦ 1.1. Настоящее Положение о ненормированном рабочем дне в соответствии¦
¦с ТК РФ (ст. ст. 97, 101, 116, 119, 126 ТК РФ) устанавливает: ¦
¦ - порядок привлечения работников с ненормированным рабочим днем к¦
¦работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени,¦
¦установленной для данной категории работников; ¦
¦ - перечень должностей работников, которым может быть установлен¦
¦ненормированный рабочий день; ¦
¦ - порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска¦
¦за ненормированный рабочий день. ¦
¦ 1.2. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения¦
¦Генеральным директором и действует до введения нового Положения о¦
¦ненормированном рабочем дне. ¦
¦ ¦
¦ 2. Установление ненормированного рабочего дня ¦
¦ ¦
¦ 2.1. Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в¦
¦соответствии с которым работники могут по распоряжению работодателя при¦
¦необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых¦
¦функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего¦
¦времени. Может быть установлен работникам, занимающим следующие¦
¦должности: ¦
¦ начальник отдела; ¦
¦ специалист по кадрам; ¦
¦ юрисконсульт. ¦
¦ 2.2. Установление работнику режима ненормированного рабочего дня¦
¦производится путем внесения в трудовой договор условия о ненормированном¦
¦рабочем дне. ¦
¦ 2.3. На сотрудников, для которых установлен режим ненормированного¦
¦рабочего дня, распространяются Правила внутреннего трудового распорядка,¦
¦касающиеся времени начала и окончания рабочего дня. На основании¦
¦письменного или устного распоряжения работодателя данные сотрудники могут¦
¦эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной для них¦
¦продолжительности рабочего дня, как до его начала, так и после его¦
¦окончания. ¦
¦ 2.4. Учет времени, фактически отработанного работником в условиях¦
¦ненормированного рабочего дня, производится в журналах учета рабочего¦
¦времени структурных подразделений. Контроль за ведением журналов учета¦
¦рабочего времени структурных подразделений возлагается на их¦
¦руководителей. ¦
¦ 2.5. Запрещается привлечение работников с ненормированным рабочим¦
¦днем к работе в выходные и нерабочие дни, за исключением случаев,¦
¦предусмотренных ТК РФ, и в порядке, установленном ст. ст. 113, 153 ТК РФ.¦
¦ ¦
¦ 3. Порядок предоставления ежегодного дополнительного ¦
¦ отпуска за ненормированный рабочий день ¦
¦ ¦
¦ 3.1. Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется¦
¦предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.¦
¦Денежная компенсация времени, отработанного за пределами¦
¦продолжительности рабочего времени в режиме ненормированного рабочего¦
¦дня, не устанавливается. ¦
¦ 3.2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого¦
¦отпуска устанавливается с учетом объема работы, степени напряженности¦
¦труда и составляет: ¦
¦ ¦
¦-------------------------------------------------------------------------¦
¦ Наименование должности ¦ Продолжительность (календ. дн.) ¦
¦-----------------------------------+-------------------------------------¦
¦ Начальник отдела ¦ 10 ¦
¦-----------------------------------+-------------------------------------¦
¦ Юрисконсульт ¦ 7 ¦
¦-----------------------------------+-------------------------------------¦
¦ Специалист по кадрам ¦ 5 ¦
¦-----------------------------------+-------------------------------------¦
¦ ¦
¦ 3.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный¦
¦день предоставляется работнику ежегодно независимо от фактической¦
¦продолжительности его работы в условиях ненормированного рабочего дня.¦
¦Перенос дополнительного отпуска на следующий год не допускается. ¦
¦ 3.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется¦
¦работникам путем присоединения его к ежегодному оплачиваемому отпуску или¦
¦по желанию работника, на основании его письменного заявления, в другое¦
¦время в соответствии с графиком отпусков. ¦
¦ 3.5. При увольнении право на неиспользованный ежегодный¦
¦дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день¦
¦реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством¦
¦Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. ¦
¦ 3.6. Контроль за предоставлением дополнительных отпусков за¦
¦ненормированный рабочий день осуществляет специалист по кадрам. ¦
---------------------------------------------------------------------------
Источник - "Практический бухгалтерский учет", 2012, № 2