План работы на период испытания (образец заполнения)

План работы на период испытания (образец заполнения)

СОСТАВИЛ:
начальник отдела управления персоналом
Кострова           О.А. Кострова
10.12.2012

СОГЛАСОВАНО:
первый заместитель генерального
директора ООО "Верона"
Лазарев              А.А. Лазарев
10.12.2012

ПЛАН РАБОТЫ НА ПЕРИОД ИСПЫТАНИЯ
Работник: Павлова Ольга Евгеньевна
Наименование структурного подразделения: Отдел управления персоналом
Должность: менеджер по персоналу
Срок испытания: с 10.12.2012 по 09.03.2013
Непосредственный руководитель: О.А. Кострова, начальник отдела управления персоналом

N п/п Наименование поручения (работы) Планируемый результат Срок исполнения Отметка о выполнении (от 0 до 5 баллов) Подпись непосредственного руководителя
1
Ознакомление с деятельностью ООО "Верона", его приоритетными целями, задачами и кадровой политикой. Знакомство с руководителями подразделений и активное сотрудничество с ними. Получение данных о необходимом персонале и основных требованиях к соискателям
Понимание основных целей и задач ООО "Верона", знание его кадровой политики. Выявление потребности в персонале всех структурных подразделений и собраны сведения о требованиях к соискателям
До 25.12.2012

2
Поиск соискателей на имеющиеся вакансии (на специализированных интернет-сайтах, путем размещения объявлений о вакансиях в СМИ и т.д.)
Подобрано требуемое количество соискателей, всем назначены собеседования
До 24.01.2013

3
Проведение собеседований с соискателями (при необходимости совместно с руководителями подразделений). Подписание job offer (предложения о работе) с соискателями, отвечающими требованиям
Проведены все назначенные на период до 19.02.2013 собеседования с соискателями. Не менее 30% соискателей готовы заключить трудовой договор и приступить к работе, с ними подписан job offer
До 19.02.2013

4
Проведение работы по адаптации вновь принятых работников
Со всеми вновь принятыми работниками проведена работа по адаптации в соответствии с Положением об адаптации персонала
До 22.02.2013

5
Внесение предложений (в письменном виде) к проектам изменений в следующие локальные нормативные акты:
Утверждены изменения:

Положение об адаптации персонала
в Положении об адаптации персонала
До 31.01.2013

Положение о наставничестве
в Положении о наставничестве
До 14.02.2013

Положение о порядке прохождения испытания
в Положении о порядке прохождения испытания
До 28.02.2013

Отметка о выполнении (балл) Критерии качества выполнения порученной работы 0
Не выполнено
1
Выполнено неправильно
2
Выполнено со значительными недостатками (более 3)
3
Выполнено со значительными недостатками
(до 3 включительно)
4
Выполнено с незначительными замечаниями
5
Выполнено без замечаний

Средний балл Результат испытания
до 2 (включительно)
Неудовлетворительный
более 2
Удовлетворительный

С планом работ ознакомлен(а)              Павлова              О.Е. Павлова
10.12.2012