Обязательство об обеспечении сохранности доверенных работнику сведений, отнесенных к коммерческой тайне предприятия. Вариант 2
Эмблема предприятия
00.00.0000 N 000
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
об обеспечении сохранности доверенных работнику,
сведений отнесенных к коммерческой тайне предприятия
Я, нижеподписавшийся, ________________________________________________,
в связи с исполнением работы (трудовой функции), порученной мне на
основании трудового договора от 00.00.0000 N 000, требующей доступа к
информации, составляющей коммерческую тайну предприятия, настоящим
подтверждаю свое согласие на ознакомление с указанной информацией в объеме,
необходимом для эффективного исполнения возложенных на меня
служебно-деловых полномочий.
В целях обеспечения сохранности указанной информации ОБЯЗУЮСЬ:
а) выполнять установленный на предприятии режим коммерческой тайны;
б) не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну,
обладателями которой являются предприятие и его деловые партнеры, и без их
согласия не использовать эту информацию в личных целях;
в) не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну,
обладателями которой являются предприятие и его деловые партнеры, после
прекращения трудового договора в течение трех лет после прекращения
трудового договора;
г) возместить причиненный предприятию ущерб в случае установления судом
моей виновности в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну
предприятия, ставшей мне известной в связи с исполнением своих трудовых
обязанностей;
д) передать предприятию при прекращении или расторжении трудового
договора имеющиеся в пользовании материальные носители информации,
содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну предприятия.
С содержанием перечня сведений, отнесенных к коммерческой тайне
предприятия, я ознакомлен 00.00.0000 уполномоченным должностным лицом
службы конфиденциальной информации.
Требования Федерального закона от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ в отношении
порядка обращения со сведениями, отнесенными к коммерческой тайне
предприятия, мне разъяснены.
00.00.0000 Подпись И.О. Фамилия
Источник - "Кадровый вопрос", 2013, № 9