Трудовая книжка. Увольнение работника в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы (образец заполнения)
-------------------------------------------------------------------
¦ N ¦ Дата ¦ Сведения о приеме на ¦ Наименование, ¦
¦записи+----------------+ работу, переводе на ¦ дата и номер ¦
¦ ¦число¦месяц¦ год¦ другую постоянную ¦ документа, на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работу, квалификации, ¦ основании ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнении (с указанием¦ которого ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ причин и ссылкой на ¦ внесена ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статью, пункт закона) ¦ запись ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+------+----------------+-----------------------+-----------------+
¦ ... ¦ ... ¦ ... ¦ ...¦ ... ¦ ... ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ 24 ¦ 21 ¦ 12 ¦2010¦Уволен в связи с ¦Распоряжение от ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуждением к наказанию,¦21.12.2009 N 5-р ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦исключающему ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжение прежней ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы, пункт 4 части ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦первой статьи 83 ТК РФ ¦ ¦
-------+-----+-----+----+-----------------------+------------------
Источник - "Увольнение работника: порядок и документальное оформление", "Налоговый вестник"