Должностная инструкция начальника региональной службы автоматизированной системы передачи данных
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
М.П.
"___"________ ____ г. N ___
_________________________________ (наименование организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника региональной Службы автоматизированной системы передачи данных 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные
обязанности, права и ответственность начальника региональной Службы
автоматизированной системы передачи данных (далее - Работник)
________________________________.
(наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _____________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.4. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы на должностях специалистов и руководящих должностях не менее 5 лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие основные направления развития гидрометеорологической службы;
- распорядительные, методические и нормативные документы, определяющие задачи, характер и состояние работы в области средств связи и информационного обмена в системе гидрометеорологической службы и Всемирной метеорологической организации;
- перспективы технического развития системы связи гидрометеорологической службы, технологию сбора, передачи и распространения гидрометеорологической информации, принципы и методы автоматизации этих процессов;
- технические характеристики и правила эксплуатации используемых технических средств РЦПОД, средств коммуникаций и связи, компьютерной и другой оргтехники, офисных программных средств для внедрения деловой переписки;
- порядок оформления технической документации и отчетности;
- основы экономики, организации труда, трудового законодательства;
- правила заключения и ведения договорных работ;
- правила по охране труда.
1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________________.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Руководит работой региональной Службы автоматизированной системы передачи данных (АСПД).
2.2. Обеспечивает выполнение плана информационной работы по закрепленной территории через соответствующие подразделения ведомственной сети связи гидрометеорологической службы, средства связи других ведомств, публичную сеть Интернет.
2.3. Организует постоянный контроль и учет выполнения плана сбора и передачи информации, принимает меры к устранению нарушений установленных контрольных сроков прохождения информации.
2.4. Несет ответственность за правильную организацию и эксплуатацию аппаратных и программных средств связи.
2.5. Осуществляет взаимодействие с операторами связи Российской Федерации и органов связи других ведомств по вопросам, относящимся к кругу деятельности региональной Службы АСПД.
2.6. Обеспечивает развитие технической базы на основе внедрения в работу современных технических средств и методов сбора, передачи и распространения гидрометеорологической информации, поддерживает работу системы на основе эффективного взаимодействия подразделений региональной Службы АСПД.
2.7. Осуществляет меры по укомплектованию подразделений связи резервным оборудованием, запасными частями, расходными материалами.
2.8. Взаимодействует по оперативно-техническим вопросам с абонентами сети АСПД, поставщиками услуг связи.
2.9. Принимает меры по укомплектованию региональной Службы АСПД квалифицированными кадрами, организует работу по повышению квалификации и обучению кадров, эффективному использованию передового опыта, по укреплению трудовой и производственной дисциплины.
2.10. Организует работу по соблюдению режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов, соблюдению безопасных и нормальных условий труда.
2.11. Разрабатывает методические документы, а также предложения и мероприятия по эффективному осуществлению задач и функций региональной Службы АСПД.
2.12. Участвует в проведении мероприятий, связанных с испытаниями новых технологий и внедрением их в эксплуатацию.
2.13. Способствует использованию и внедрению достижений отечественных и зарубежных технологий, обеспечивающих эффективную работу РЦПОД.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы".
Непосредственный
руководитель ________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) ________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.