Должностная инструкция главного специалиста (по направлениям деятельности авиационно-технической базы)

Главный специалист (по направлениям
деятельности авиационного предприятия)

------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000                   N 000
---------  ---------------------
(подпись)   (инициалы, фамилия)
Главного специалиста               00.00.0000

1.1. Главный специалист относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного специалиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (летное) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
1.3. Главный специалист должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие направления развития гражданской авиации;
- нормативные и методические документы, касающиеся деятельности авиационного предприятия;
- профиль, специализацию и особенности структуры авиационного предприятия;
- перспективы технического, экономического и социального развития, технологию производства авиационного предприятия;
- порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности авиационного предприятия;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- передовой отечественный и зарубежный опыт организации производства на авиационном предприятии;
- руководство по поиску и спасанию;
- наставления, регламентирующие организацию поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка организации;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Главный специалист в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией главного специалиста)
1.5. Главный       специалист        подчиняется        непосредственно
____________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия главного специалиста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции
2.1. Руководство работой подчиненных специалистов.
2.2. Контроль за выполнением норм и правил производства авиационного предприятия по направлению деятельности.

3. Должностные обязанности
Главный специалист исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует и руководит работой подчиненных специалистов.
3.2. Разрабатывает предложения, планы, программы повышения квалификации подчиненных специалистов и проводит мероприятия по совершенствованию их подготовки.
3.3. Контролирует выполнение норм и правил производства авиационного предприятия.
3.4. Подготавливает предложения по разработке планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, по совершенствованию технологии производства, оснащению его современной техникой и оборудованием.
3.5. Подготавливает в пределах своей компетенции проекты приказов, указаний, распоряжений и других документов, регламентирующих применение гражданской авиации и организацию работ по соответствующим направлениям деятельности авиационного предприятия.
3.6. Разрабатывает предложения по взаимодействию с государственными органами и организациями при согласовании вопросов производственной деятельности.
3.7. Участвует в перспективном и текущем планировании производственной деятельности, в совершенствовании производственной и учебной базы.
3.8. Анализирует результаты производственной деятельности и разрабатывает мероприятия по ее совершенствованию и обеспечению безопасности производства.
3.9. Подготавливает необходимую документацию по вопросам планирования, организации и обеспечения производственного процесса.
3.10. Контролирует соблюдение требований сертификационных документов, стандартов, правил и других нормативных документов.
3.11. Разрабатывает предложения по подготовке резерва кадров для выдвижения на должности руководящего и командного состава.
3.12. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт и внедряет его в практику производственной деятельности.
3.13. Подготавливает предложения по социальной защищенности и охране труда работников, подготовке и переподготовке кадров.
3.14. Осуществляет организационно-методическое руководство и контролирует работу по охране труда работников.
3.15. Анализирует состояние условий труда, причины производственного травматизма и готовит предложения по их предупреждению.
3.16. Участвует в разработке планов предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций на обслуживаемых объектах и территориях, планов взаимодействия при ликвидации чрезвычайных ситуаций.
3.17. Участвует в разработке нормативных документов по вопросам организации и проведения аварийно-спасательных и неотложных работ.
3.18. Участвует в разработке требований, предъявляемых к аварийно-спасательным средствам.
3.19. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права
Главный специалист имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.9. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.10. ________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность
5.1. Главный специалист привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) организации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения
6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
квалификационной   характеристики   должности   "Главный   специалист   (по
направлениям     деятельности     авиационного     предприятия)"    (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих.  Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей
и  специалистов  организаций  воздушного транспорта", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития       России       от       29.01.2009      N      32),
___________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления  работника   с  настоящей  должностной   инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________________________________.