Должностная инструкция хореографа
Хореограф
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- -------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Хореографа 00.00.0000
1.1. Хореограф относится к категории специалистов.
1.2. На должность хореографа принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Хореографическое искусство" и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Хореографическое искусство" и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в хореографических коллективах не менее 3 лет.
1.3. Хореограф должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта;
- теорию и историю музыки, сценографии, костюма;
- современные формы и методы спортивной подготовки и проведения учебно-тренировочных занятий;
- основы педагогики, психологии, анатомии, физиологии;
- порядок проведения врачебного контроля и способы оказания первой помощи;
- передовой опыт подготовки спортсменов в соответствующем виде спорта;
- порядок составления установленной отчетности;
- нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
- основы работы на персональном компьютере;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка организации (учреждения);
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Хореограф в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации (учреждения))
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными
с трудовой функцией хореографа)
1.5. Хореограф подчиняется непосредственно ___________________________.
(наименование должности
руководителя)
1.6. В период отсутствия хореографа (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Обучение танцам, постановка представлений.
2.2. Участие в разработке тренировочных программ и планов подготовки спортсменов.
3. Должностные обязанности
Хореограф исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет обучение танцам, постановку и создание танцев с участием танцевальных коллективов.
3.2. Проводит работу по постановке новых и возобновлению ранее поставленных представлений, концертных программ, подготовке и проведению конкурсов.
3.3. Осуществляет хореографические постановки, в том числе индивидуальные и коллективные, в соответствии с правилами проведения спортивных соревнований.
3.4. Проводит коллективные и индивидуальные занятия, репетиции с подростками и молодежью, занятыми в хореографических постановках.
3.5. Самостоятельно подготавливает исполнение несложных ансамблевых номеров и хореографических сцен, обеспечивает их художественное качество.
3.6. Участвует в разработке тренировочных программ и планов подготовки спортсменов.
3.7. Проводит анализ подготовки спортсменов и вносит предложения по их корректировке.
3.8. Ведет работу по формированию репертуара, культурно-просветительскую деятельность.
3.9. Ведет документацию по установленной форме.
3.10. Осуществляет развитие музыкальных и хореографических способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности подростков и молодежи.
3.11. Формирует эстетический вкус занимающихся, используя различные формы организации музыкальной и хореографической деятельности.
3.12. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.
3.13. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Хореограф имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации (учреждения).
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________________________________________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Хореограф привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) организации (учреждения);
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации (учреждению) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Хореограф" (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в
области физической культуры и спорта", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 15 августа 2011 г. N 916н), _________________
___________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________________________________.