Должностная инструкция заведующего (директора, начальника, руководителя) лесхозом образовательного учреждения
Заведующий (директор, начальник, руководитель)
лесхозом образовательного учреждения
-------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- --------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заведующего лесхозом 00.00.0000
1.1. Заведующий лесхозом относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего лесхозом принимается лицо:
- имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (статья 351.1 Трудового кодекса РФ 1 ).
1 При вхождении лесхоза в состав учреждений высшего профессионального образования.
1.3. Заведующий лесхозом должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по направлению деятельности;
- локальные нормативные акты образовательного учреждения;
- основы педагогики, экологии, экономики, права, социологии;
- основы административного и хозяйственного законодательства, управления персоналом;
- биологию растений и правила их разведения (содержания);
- основы агрономии (агротехники), биологии, генетики;
- современные методы разведения растений;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Заведующий лесхозом в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование образовательного учреждения; др.)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными
с трудовой функцией заведующего лесхозом)
1.5. Заведующий лесхозом подчиняется непосредственно __________________
(наименование
_______________________.
должности руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего лесхозом (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. Заведующий относится к профессионально-квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений третьего квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н) 2 .
2 Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Руководство деятельностью лесхоза.
2.2. Организация лабораторно-диагностических исследований.
3. Должностные обязанности
Заведующий исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство деятельностью лесхоза, разрабатывает текущие и перспективные тематические планы его работы по соответствующим направлениям подготовки специалистов, проведению практических и лабораторных занятий, всех видов учебной практики на базе лесхоза, контролирует их выполнение.
3.2. Принимает меры по комплектованию лесхоза необходимыми видами растений в нужном количестве, их разведению и сохранности, обеспечению для них квалифицированного ухода и необходимых условий содержания.
3.3. Осуществляет анализ работы лесхоза, разрабатывает предложения по совершенствованию условий его работы.
3.4. Принимает участие в проведении лабораторно-диагностических исследований.
3.5. Организует изучение болезней, патологий растений, имеющихся в лесхозе.
3.6. Осуществляет связь с организациями, имеющими профильные биологические службы.
3.7. Осуществляет внедрение передового опыта работы в лесхозе, составляет установленную отчетность о его работе.
3.8. В пределах полномочий осуществляет подбор, прием и расстановку кадров лесхоза, координирует его работу.
3.9. _________________________________________________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Заведующий имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства образовательного учреждения.
4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.
4.5. Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.
4.6. Присутствовать на всех видах практических и лабораторных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов.
4.7. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.8. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.9. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.10. ________________________________________________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Заведующий привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения (лесхоза);
- за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных
с физическим и (или) психическим насилием над личностью
_____________________________________________;
(обучающегося/студента/слушателя)
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба лесхозу - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Заведующий (директор, начальник,
руководитель) питомника, учебного вивария, лесхоза, опытного поля,
ботанического сада (дендрария)" (Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики должностей руководителей и специалистов высшего
профессионального и дополнительного профессионального образования",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 11.01.2011 N 1н),
__________________________________________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________________________________.