Должностная инструкция заведующего чертежно-копировальным бюро

Заведующий чертежно-копировальным бюро

------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000               N 000
---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Заведующего чертежно-                    00.00.0000
копировальным бюро

1.1. Заведующий чертежно-копировальным бюро относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего чертежно-копировальным бюро принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет и квалификационный аттестат на соответствие занимаемой должности либо среднее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет и квалификационный аттестат на соответствие занимаемой должности.
1.3. Заведующий чертежно-копировальным бюро должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;
- распорядительные, методические и нормативные документы, касающиеся выполнения чертежно-копировальных работ;
- методы и средства выполнения чертежно-копировальных работ;
- конструкцию, технические условия и правила монтажа и эксплуатации чертежно-копировального оборудования;
- виды материалов, используемых при чертежно-копировальных работах, их свойства и технические характеристики;
- основы технического черчения;
- стандарты, инструкции и другие документы по оформлению технической документации;
- нормы и расценки на выполнение чертежно-копировальных работ;
- передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения чертежно-копировальных работ;
- основы делопроизводства;
- основы экономики и организации труда;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка организации;
- правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Заведующий чертежно-копировальным бюро в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с
трудовой функцией заведующего чертежно-копировальным бюро)
1.5. Заведующий чертежно-копировальным бюро подчиняется непосредственно
__________________________________________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего чертежно-копировальным бюро (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции
2.1. Обеспечение выполнения чертежно-копировальных работ для всех структурных подразделений организации.
2.2. Контроль за сроками и качеством выполнения чертежно-копировальных работ.

3. Должностные обязанности
Заведующий чертежно-копировальным бюро исполняет следующие обязанности:
3.1. Обеспечивает выполнение чертежно-копировальных работ для всех структурных подразделений организации.
3.2. Организует работу по вычерчиванию в туши или карандаше с сохранением или изменением масштабов всех видов чертежей различной сложности, схем, спецификаций, ведомостей, графиков, диаграмм, копированию на кальку и перекопированию изношенных калек, выполнению шрифтовых работ, окантовке, брошюровке и переплету технической документации.
3.3. Составляет графики выполнения чертежно-копировальных работ, устанавливает очередность их выполнения и распределяет работу между исполнителями в соответствии с их специальностью и квалификацией.
3.4. Обеспечивает учет поступления технической документации от подразделений-исполнителей и технического архива, выработки, стоимости выполненных сдельщиками копировальных работ, расхода материалов и сдачи готовых работ.
3.5. Выявляет потребность чертежно-копировального бюро в оборудовании, материалах и обеспечивает составление заявок для их своевременного получения.
3.6. Осуществляет контроль за сроками и качеством выполнения чертежно-копировальных работ, а также комплектностью сдаваемого заказчикам материала.
3.7. Обеспечивает сохранность принятой в работу документации, надлежащее состояние оборудования и его своевременный ремонт.
3.8. Разрабатывает инструкции, правила и другие распорядительные документы по технике выполнения чертежно-копировальных работ.
3.9. Принимает меры по совершенствованию организации труда работников бюро и организует внедрение прогрессивных и экономичных способов выполнения чертежно-копировальных работ с целью систематического повышения производительности труда, снижения расхода материалов и улучшения использования оборудования.
3.10. Изучает причины, вызывающие брак при выполнении чертежно-копировальных работ, и принимает меры по его предупреждению.
3.11. Руководит работниками бюро.
3.12. Повышает квалификацию не реже одного раза в 5 лет.
3.13. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права
Заведующий чертежно-копировальным бюро имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.8. Выносить на рассмотрение руководства организации вопросы, связанные с совершенствованием работы бюро.
4.9. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность
5.1. Заведующий чертежно-копировальным бюро привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) организации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения
6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной    характеристики    должности    "Заведующий    чертежно-
копировальным  бюро"   (Единый   квалификационный   справочник   должностей
руководителей,    специалистов   и   служащих.   Раздел   "Квалификационные
характеристики  должностей  руководителей  и   специалистов  архитектуры  и
градостроительной деятельности", утвержденный Приказом  Минздравсоцразвития
России от 23 апреля 2008 г. N 188), ______________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление  работника   с   настоящей  должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________________________________.