Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 04.11.2024 по 10.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Должностная инструкция начальника нормативно-исследовательской лаборатории по труду

или поделиться

Должностная инструкция начальника нормативно-исследовательской лаборатории по труду

 

Составлена в _____ экз.                                           Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________           _______________________________
(наименование работодателя,                (руководитель или иное лицо,
_________________________________           _______________________________
его организационно-правовая                 уполномоченное утверждать
_________________________________           _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)                   "__"___________ ____ г.
"__"___________ ____ г. N _______                            М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника нормативно-исследовательской лаборатории по труду 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника нормативно-исследовательской лаборатории по труду "__________" (далее - "Организация").
1.2. Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.4. На должность начальника нормативно-исследовательской лаборатории по труду назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях по организации и нормированию труда не менее 5 лет.
1.5. В своей деятельности начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду руководствуется:
- нормативными актами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом Организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя Организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду должен знать:
- нормативные и методические материалы по организации, нормированию и оплате труда;
- экономику и организацию труда, производства и управления;
- основы технологии производства;
- методы нормирования труда;
- порядок разработки нормативов по труду;
- показатели по труду, достигнутые в аналогичных видах производств;
- формы и системы оплаты труда, морального и материального стимулирования;
- положения о премировании;
- порядок планирования нормативно-исследовательской работы, пересмотра норм, разработки организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, улучшению организации производства и определения их экономической эффективности;
- методы анализа качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов, приемов и методов труда;
- порядок проектирования трудовых процессов;
- методы оценки уровня организации труда, производства и управления;
- математические методы, технические средства, применяемые для исследования трудовых процессов, измерения затрат рабочего времени и расчетов норм;
- основы социологии, психологии и физиологии труда;
- основы трудового законодательства;
- передовой отечественный и зарубежный опыт организации, оплаты труда и управления производством;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правила и нормы охраны труда.
1.7. В период временного отсутствия начальника нормативно-исследовательской лаборатории по труду его обязанности возлагаются на _______________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду:
2.1.1. Осуществляет руководство проведением нормативно-исследовательских работ, разработкой и внедрением мероприятий, обеспечивающих повышение уровня нормирования труда и совершенствование его организации на научной основе с целью сокращения трудозатрат и улучшения результатов трудовой деятельности.
2.1.2. Участвует в подготовке проектов перспективных и текущих планов нормативно-исследовательских работ, планов по труду Организации, организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства, календарных планов пересмотра норм.
2.1.3. Проводит изучение состояния организации труда, проверку качества, правильности применения и уровня выполнения действующих норм трудовых затрат (норм времени, выработки и обслуживания, нормативов численности).
2.1.4. Организует с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат.
2.1.5. Подготавливает предложения по пересмотру норм в связи с применением прогрессивных технологических процессов, внедрением нового и модернизацией действующего оборудования, осуществлением мероприятий по совершенствованию организации производства и труда, ростом квалификации и профессионального мастерства работников.
2.1.6. Обеспечивает проведение работ по разработке и внедрению прогрессивных норм, базирующихся на сопоставлении затрат труда с результатами, достигнутыми в аналогичных видах производств, использовании межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих.
2.1.7. Подготавливает предложения по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками установленных норм трудовых затрат, обеспечивает проведение производственного инструктажа и обучение передовым приемам и методам труда.
2.1.8. Организует проведение исследований по перспективным направлениям совершенствования нормирования труда и расчетам численности персонала, подготовку предложений по применению методов и систем микроэлементного нормирования, таких как система измерения методов работы и других, новых форм представления нормативов в виде математических зависимостей затрат труда от переменных факторов.
2.1.9. Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, развитию коллективных форм организации труда, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания, расширению совмещения профессий (должностей), увеличению зон обслуживания и объема выполняемых работ.
2.1.10. Участвует в выявлении резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлении мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования.
2.1.11. Разрабатывает рекомендации по внедрению персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест нормировщиков с целью сокращения трудоемкости и повышения качества работ по нормированию.
2.1.12. Обеспечивает методическое руководство подразделениями Организации при разработке и реализации мероприятий по совершенствованию нормирования труда на научной основе и определению экономической эффективности их внедрения.
2.1.13. Руководит работниками лаборатории.
2.1.14. _________________________.

3. ПРАВА
Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя Организации, касающихся деятельности возглавляемой лаборатории.
3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности возглавляемой лаборатории.
3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений Организации.
3.5. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить руководству Организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.7. Требовать от руководителя Организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.8. ____________________________.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации.
4.1.5. __________________________.

5. РЕЖИМ РАБОТЫ
5.1. Режим работы начальника нормативно-исследовательской лаборатории по труду определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности начальника нормативно-исследовательской лаборатории по труду. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:
- _______________________________;
- _______________________________;
- _______________________________.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного
подразделения
___________________________                       _____________________
(инициалы, фамилия)                                 (подпись)

"___"___________ ____ г.

Согласовано:
юридическая служба
___________________________                       _____________________
(инициалы, фамилия)                                 (подпись)

"___"___________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
___________________________                       _____________________
(инициалы, фамилия)                                 (подпись)

"___"___________ ____ г.
 

 

Ячейка бибилиотеки документов

0811 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыДолжностная инструкция начальника механизированного отряда службы эксплуатации мелиоративных системДолжностная инструкция начальника мирового центра ледовых данныхДолжностная инструкция начальника морской гидрологической станцииДолжностная инструкция начальника насосной станции службы эксплуатации мелиоративных системДолжностная инструкция начальника нижнего складаДолжностная инструкция начальника нормативно-исследовательской лаборатории по трудуДолжностная инструкция начальника общего отделаДолжностная инструкция начальника объединенной гидрометеорологической станцииДолжностная инструкция начальника оперативно-диспетчерской службы электрических (тепловых) сетейДолжностная инструкция начальника оперативно-производственного отделаДолжностная инструкция начальника отдела (заведующего отделом) архива