Пример заполнения формы "Квалификационной матрицы" (рекомендуемая форма)________________________________________________________________________________Приложение Б.4 к Стандарту по качеству ОАО "РЖД" СТК 1.04.007 "Квалификационные матрицы сотрудников"
(рекомендуемое)
ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ "КВАЛИФИКАЦИОННОЙ МАТРИЦЫ" Квалификационная матрица на сотрудника Кузнецова Д.И. ----------------------------- (Ф.И.О. в родительном падеже) в должности Начальник станции ---------------------------------------------- (Наименование должности в родительном падеже) Момент вступления в должность/момент заполнения матрицы: 01.11.2009 Момент последнего внесения изменений в матрицу: 07.11.2010 Момент заполнения предыдущей версии матрицы: матрица сформированавпервые--------------------------------------------------------------------------¦ Требования/компетенции ¦Требования ¦Компетенции¦Приобретенные¦Потреб-¦¦ ¦к рабочему ¦ на момент ¦ знания ¦ность ⦦ ¦ месту ¦вступления ¦ (с момента ¦повы- ¦¦ ¦(должности)¦в должность¦вступления в ¦шении ¦¦ ¦ ¦(на момент ¦должность до ¦квали- ¦¦ ¦ ¦ первого ¦ момента ¦фикаци覦 ¦ ¦заполнения ¦ заполнения ¦ ¦¦ ¦ ¦ матрицы) ¦ матрицы) ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦ Общие требования ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦1. Образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦1.1 Уровень ¦высшее ¦высшее ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦1.2. Профиль ¦тех. (ж.д.)¦тех. (ж.д.)¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦1.3. Специализация ¦организация¦организация¦ ¦ ¦¦ ¦перевозок ¦перевозок ¦ ¦ ¦¦ ¦на ¦на ¦ ¦ ¦¦ ¦транспорте ¦транспорте ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦2. Стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦2.1. В профильной ¦3 года ¦1 год/ ¦ ¦ ¦¦должности/должности ¦ ¦3 года ¦ ¦ ¦¦связанной с профильной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦2.2. Пребывание в резерве ¦1 год ¦1 год ¦ ¦ ¦¦или работа в должности с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦замещением должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦ Профессиональные требования ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦1. Общие профессиональные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦компетенции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Умение внедрять и применять¦Р (4) ¦4 ¦ ¦- ¦¦любые новые знания в работе¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Умение контролировать и ¦Н (5) ¦3 ¦+1 ¦+ ¦¦выявлять проблемы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Умение анализировать и ¦Н (4) ¦2 ¦+1 ¦+ ¦¦планировать корректирующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦меры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦2. Знание документации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Документация общего ¦ ¦ ¦ ¦- ¦¦содержания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Правила технической ¦Н (4) ¦2 ¦+2 ¦- ¦¦эксплуатации железных дорог¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(в объеме, определенном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦распоряжением ОАО "РЖД" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2191р от 26.12.05) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Инструкция по движению ¦Н (4) ¦4 ¦ ¦- ¦¦поездов и маневровой работе¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦на железных дорогах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Российской Федерации от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦16.10.2000 N ЦД-790 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Инструкция по сигнализации ¦Н (4) ¦4 ¦ ¦- ¦¦на железных дорогах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Российской Федерации от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦26.05.2000 N ЦРБ-757 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦ЦБТ-19-2001 "Методические ¦Н (4) ¦4 ¦ ¦- ¦¦рекомендации. Общие требо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦вания безопасности труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦типовых технологических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦процессах предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦железнодорожного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦транспорта", утвержденные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦начальником ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Управления охраны труда МПС¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦России. А.П. Мезенцев. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦4 апреля 2000 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Квалификационные характе- ¦Н (4) ¦0 ¦+3 ¦+ ¦¦ристики и разряды оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦труда должностей руководи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦телей, специалистов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦служащих ОАО "РЖД" N 1505р ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Трудовой кодекс РФ ¦Р (3) ¦0 ¦+2 ¦+ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Устав о дисциплине ¦Р (3) ¦0 ¦+3 ¦- ¦¦работников ж.д. транспорта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Типовой технологический ¦Р (4) ¦4 ¦ ¦- ¦¦процесс станции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Специальная документация ¦ ¦0 ¦ ¦- ¦¦(инструкции, методики и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Правила перевозок грузов ¦Н (4) ¦4 ¦ ¦- ¦¦железнодорожным транспортом¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Инструкция по оперативному ¦Н (4) ¦4 ¦ ¦- ¦¦планированию поездной и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦грузовой работы железных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дорог, утв. от 28.11.2008 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Положение о диспетчерском ¦Н (4) ¦4 ¦ ¦- ¦¦управлении движением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦поездов, утв. распоряжением¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ОАО "РЖД" N 1508р ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 14.09.2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Инструкция по обеспечению ¦Н (4) ¦4 ¦ ¦- ¦¦безопасности движения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦поездов при производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦путевых работ от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦28.07.1997 N ЦП-485 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Инструкция по обеспечению ¦Р (4) ¦4 ¦ ¦- ¦¦безопасности движения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦поездов при производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работ по содержанию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ремонту устройств СЦБ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Инструкция по обеспечению ¦Р (4) ¦4 ¦ ¦- ¦¦безопасности движения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦поездов при производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работ по ремонту устройств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦контактной сети и воздушных¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦линий на железных дорогах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 28.08.2002 N ЦЭ-852 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Инструкции по обслуживанию ¦О (2) ¦3 ¦ ¦- ¦¦путей не общего пользования¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Инструкция по составлению ¦Р (4) ¦0 ¦+3 ¦+ ¦¦техническо-распорядительных¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦актов железнодорожных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦станций ОАО "РЖД" от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦15.03.2005 N ХЗ-3801 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Инструктивные указания по ¦Н (4) ¦4 ¦ ¦- ¦¦организации вагонопотоков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦на железных дорогах ОАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"РЖД", утв. 16.10.2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Положение о проверке знаний¦Н (4) ¦4 ¦ ¦- ¦¦требований безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦движения поездов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работниками ОАО "РЖД" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Действующие положения об ¦Р (3) ¦0 ¦+3 ¦+ ¦¦оплате труда и формах мате-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦риального стимулирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Схема ж.д. РФ с нумерацией ¦- ¦1 ¦ ¦- ¦¦станций единой сетевой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦разметки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Таблица нумерации вагонов ¦- ¦2 ¦ ¦- ¦¦грузового парка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Схема железных дорог РФ ¦- ¦2 ¦ ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Документация ¦ ¦ ¦ ¦- ¦¦индивидуальная для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подразделения или должности¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(разрабатываемая на основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦типовой) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Инструкция по делопроизвод-¦Р (3) ¦3 ¦ ¦- ¦¦ству на Куйбышевской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦железной дороге - филиале ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ОАО "РЖД", утв. Приказом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦начальника дороги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 04.06.2007 N 179/Н ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Схематический план станции ¦О (2) ¦2 ¦ ¦- ¦¦с указанием маршрутов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦прохода к рабочим местам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Техническо-распорядительный¦Р (4) ¦2 ¦+1 ¦+ ¦¦акт станции и приложения к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦нему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Технологический процесс ¦Р (3) ¦4 ¦ ¦- ¦¦сортировочной станции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Кинель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Приложение "Поездное ¦О (2) ¦4 ¦ ¦- ¦¦положение станции Кинель и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦прилегающих участков" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Инструкции по работе ¦ ¦0 ¦ ¦- ¦¦сортировочной горки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Инструкция по охране труда ¦Н (4) ¦4 ¦ ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Текущая документация ¦ ¦0 ¦ ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Служебное расписание ¦О (1) ¦2 ¦ ¦- ¦¦движения грузовых поездов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦План формирования грузовых ¦О (1) ¦2 ¦ ¦- ¦¦поездов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦График дежурств ¦О (1) ¦2 ¦ ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Журнал диспетчерских ¦- ¦2 ¦ ¦- ¦¦распоряжений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Журнал распоряжений по ¦- ¦2 ¦ ¦- ¦¦Плану формирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦График исполненной работы ¦О (1) ¦2 ¦ ¦- ¦¦нечетной системы станции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Приложение к графику ¦- ¦2 ¦ ¦- ¦¦исполненной работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦3. Знание оборудования, ¦ ¦0 ¦ ¦- ¦¦автоматизированных систем и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦технологии работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Умение пользоваться местной¦- ¦4 ¦ ¦- ¦¦связью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Умение пользоваться АРМ ДК ¦- ¦4 ¦ ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Умение пользоваться ГИД ¦- ¦4 ¦ ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Умение пользоваться АРМ ¦- ¦4 ¦ ¦- ¦¦АСУСТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Умение работать с АСУСС ¦- ¦4 ¦ ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Умение работать в системе ¦- ¦4 ¦ ¦ ¦¦"Оскар" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦4. Охрана труда и ¦Н (4) ¦4 ¦ ¦ ¦¦промышленная безопасность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦ Управленческие компетенции ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦Способность решать проблемы¦Н (5) ¦5 ¦ ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Способность управлять ¦Н (5) ¦5 ¦ ¦- ¦¦ресурсами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Способность грамотно ¦Н (5) ¦5 ¦ ¦- ¦¦ставить цели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Умение организовать рабочее¦Н (5) ¦5 ¦ ¦- ¦¦время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Способность развивать ¦Н (5) ¦5 ¦ ¦- ¦¦навыки своих сотрудников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подчиненных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Умение мотивировать своих ¦Н (5) ¦5 ¦ ¦- ¦¦сотрудников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Умение отстаивать интересы ¦Н (5) ¦5 ¦ ¦- ¦¦коллектива ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦ Компетенции в области СМК и бережливого производства ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦1. Инструменты качества ¦ ¦ ¦ ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Контрольный листок ¦О (2) ¦2 ¦ ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Гистограмма ¦О (2) ¦2 ¦ ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Метод стратификации ¦О (2) ¦2 ¦ ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Причинно-следственная ¦О (2) ¦2 ¦ ¦- ¦¦диаграмма Исикавы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Диаграмма Парето ¦О (2) ¦2 ¦ ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Диаграмма разброса ¦О (2) ¦2 ¦ ¦- ¦¦(рассеивания) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Контрольные карты процессов¦О (2) ¦2 ¦ ¦- ¦¦и временные ряды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦2. Знание документации СМК ¦ ¦ ¦ ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Функциональная стратегия ¦Н (4) ¦2 ¦+1 ¦+ ¦¦управления качеством в ОАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"РЖД" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Политика и цели подразделе-¦Н (4) ¦4 ¦ ¦- ¦¦ния в области качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦3. Нормативная документация¦ ¦ ¦ ¦- ¦¦СМК и основные принципы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Нормативно-методическая ¦О (2) ¦0 ¦+2 ¦- ¦¦основа для разработки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦управления документацией в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦КСМК ОАО "РЖД" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Рекомендации по разработки ¦О (2) ¦0 ¦+2 ¦- ¦¦нормативной документации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦КСМК в структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подразделениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Управление нормативной ¦О (2) ¦0 ¦+2 ¦- ¦¦документацией КСМК в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦структурных подразделениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Процессный подход ¦О (2) ¦0 ¦+2 ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Соглашение о целях ¦Р (3) ¦0 ¦+2 ¦+ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Отчетность по качеству ¦Р (3) ¦0 ¦+2 ¦+ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Анализ со стороны ¦Р (3) ¦0 ¦+2 ¦+ ¦¦руководства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦4. Внутренние аудиты КИ СМК¦ ¦ ¦ ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Проведение аудитов ¦Р (3) ¦0 ¦+2 ¦+ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Аудит процессов ¦Р (3) ¦0 ¦+2 ¦+ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦5. Методика ¦ ¦0 ¦ ¦- ¦¦"8 шагов решения проблем" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦6. Общие понятия ¦ ¦0 ¦ ¦- ¦¦бережливого производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦7. Инструменты бережливого ¦ ¦0 ¦ ¦- ¦¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Канбан ¦О (2) ¦0 ¦+1 ¦+ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Карты потока создания ¦О (2) ¦0 ¦+1 ¦+ ¦¦ценности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Система 5S ¦О (2) ¦0 ¦+1 ¦+ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦ТРМ ¦О (2) ¦0 ¦+1 ¦+ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Визуализация, адресная ¦О (2) ¦0 ¦+1 ¦+ ¦¦маршрутизация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Кайдзен-проекты ¦О (2) ¦0 ¦+1 ¦+ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦ Личностные компетенции ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦Стремление и приемлемость к¦Р (3) ¦3 ¦+3 ¦- ¦¦новшествам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Стрессоустойчивость ¦Р (4) ¦4 ¦+4 ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Нравственная чистота ¦Н (5) ¦3 ¦+1 ¦+ ¦¦(справедливость и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Способность обучаться ¦Н (4) ¦4 ¦ ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Гибкость в решениях при ¦Н (4) ¦5 ¦ ¦- ¦¦выполнении различных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦поставленных задач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Настойчивость при ¦Н (5) ¦3 ¦+1 ¦+ ¦¦выполнении и требовании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦выполнения работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Адаптивность к изменяющимся¦Н (5) ¦5 ¦ ¦- ¦¦условиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Ответственность ¦Н (5) ¦4 ¦0 ¦+ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Инициативность ¦Н (4) ¦3 ¦0 ¦+ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Приверженность своей работе¦Н (4) ¦3 ¦0 ¦+ ¦¦(готовность к выполнению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦любых нужных задач) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Готовность к упорному труду¦Н (5) ¦3 ¦0 ¦+ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Лояльность к компании (ори-¦Н (5) ¦3 ¦0 ¦+ ¦¦ентированность на долго- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦срочную работу в компании) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Организованность ¦Н (5) ¦4 ¦0 ¦+ ¦¦(собранность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦упорядоченность работ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Исполнительность ¦Р (3) ¦5 ¦ ¦- ¦¦(дисциплинированность) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Стремление к профессиональ-¦Н (5) ¦3 ¦+1 ¦+ ¦¦ному и карьерному росту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦ Социальные компетенции ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦Умение работать в команде ¦Н (4) ¦5 ¦ ¦- ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Коммуникабельность (способ-¦Н (4) ¦4 ¦ ¦- ¦¦ность к взаимодействию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Ориентация на клиентов (как¦Р (3) ¦4 ¦ ¦- ¦¦внутренних, так и внешних) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Открытость (расположенность¦Р (3) ¦3 ¦ ¦- ¦¦к общению, обсуждению) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Навыки наставничества ¦Р (4) ¦3 ¦0 ¦+ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Умение заинтересовать ¦Р (4) ¦3 ¦0 ¦+ ¦¦(лидерские качества) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Умение выслушать других ¦Р (4) ¦2 ¦0 ¦+ ¦+---------------------------+-----------+-----------+-------------+-------+¦Способность договориться с ¦Н (4) ¦3 ¦0 ¦+ ¦¦вышестоящим руководителем, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦умение обосновывать свою ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦позицию и умение вести ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦переговоры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---------------------------+-----------+-----------+-------------+--------
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео