Заработная плата и выплаты стимулирующего характера
(приложение к трудовому договору с генеральным директором открытого акционерного общества)

Приложение 3 к Трудовому договору N ______________ от "___"_____________ 200___ г. между Открытым акционерным обществом "_____________________________" и гр. _________________________

Заработная плата и выплаты стимулирующего характера
1. Должностной оклад Руководителя составляет ___________________.
2. Условия и порядок выплаты заработной платы определяются в соответствии с внутренними актами Компании.
3. В случае отсутствия нарушений условий Трудового договора, включая Приложения к данному договору, при обеспечении выполнения основных задач и ключевых показателей эффективности деятельности Компании в соответствии с планом ее развития и при достижении определенных финансовых показателей, создания дополнительной рыночной стоимости Компании Руководителю может выплачиваться дополнительное вознаграждение стимулирующего характера (бонус).
4. Вопросы выплаты бонуса, его размер, порядок и сроки выплаты определяются по решению Совета директоров Компании.

Условия материального и социального обеспечения руководителя
1. Компания предоставляет Руководителю следующие социальные
гарантии, не входящие в обязательное государственное страхование:
- добровольное медицинское страхование;
- питание.
2. Компания гарантирует обеспечение работы Руководителя следующими техническими и иными средствами, а также предоставляет компенсации:
- компьютерное оборудование;
- иная оргтехника и дополнительное оборудование;
- мобильная связь;
- транспортное обслуживание;
- оплата расходов на командирование;
- кабинет;
- административный аппарат.
3. Размер и порядок предоставления перечисленных гарантий и компенсаций определяется в соответствии с локальными нормативными актами Компании.

Подписи сторон
Компания                               Руководитель
_____________/ ___________/            ______________/ _______________/
"___" _________200__ г.                "___" ________200__ г.



Источник - "Создание современной системы корпоративного управления в акционерных обществах: вопросы теории и практики". "Волтерс Клувер"