174305
Документ обязателен к применению
в соответствии с ч. 5 ст. 64 ТК РФ в случае, когда
работнику необходимо получить письменный отказ
в приеме на работу
Составляется лицом, которому
было отказано в заключении
трудового договора
Примерная форма
_____________ __________________
(должность) (наименование работодателя)
от _________________________
(Ф.И.О. обратившегося)
адрес для переписки
ТРЕБОВАНИЕ
Вы (укажите дату) в устной форме отказались заключить со мной трудовой договор по должности (виду работ).
Предлагаю Вам в установленном порядке письменно сообщить мне причину отказа в заключении трудового договора, выдать отказ мне на руки или направить его по адресу: (указать адрес, по которому Вам хотелось бы получить отказ).
«___» __________ 20__ года ____________________
(подпись)