Предложение о переводе работника на другую постоянную работу в связи с несоответствием занимаемой

Предложение о переводе работника на другую постоянную работу в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (примерный образец)

________________________________________________________________________________



Общество с ограниченной ответственностью              Менеджеру по продажам

       "Сокол-Н" И.И. Петрову

          (ООО "Сокол-Н")

Предложение

.09.2010   23

--------- N --

О переводе на другую постоянную работу

                        Уважаемый Иван Иванович!

  По результатам аттестации, проведенной 13.09.2010  (протокол  заседания

аттестационной комиссии N 6),  Вы признаны  не  соответствующим  занимаемой

должности менеджера по продажам вследствие  недостаточной  квалификации.  В

связи с этим предлагаем Вам список вакантных  должностей  по  состоянию  на

сентября   10

"--" -------- 20-- г.

--------------------------------------------------------------------------

¦ N ¦Наименование должности¦      Наименование     ¦  Количество  ¦ Оклад,¦

¦п/п¦                      ¦      структурного     ¦штатных единиц¦  руб. ¦

¦   ¦                      ¦     подразделения     ¦              ¦       ¦

+---+----------------------+-----------------------+--------------+-------+

¦ 1 ¦Специалист по продажам¦Отдел продаж           ¦       2      ¦ 25 000¦

+---+----------------------+-----------------------+--------------+-------+

¦ 2 ¦Кладовщик             ¦Центральный склад      ¦       1      ¦ 18 000¦

+---+----------------------+-----------------------+--------------+-------+

¦ 3 ¦Грузчик               ¦Центральный склад      ¦       4      ¦ 14 000¦

---+----------------------+-----------------------+--------------+--------

  Просим Вас в срок до 23.09.2010 сообщить в  письменной  форме  о  своем

согласии на перевод на другую постоянную работу  в  ООО  "Сокол-Н"  или  об

отказе от перевода на предложенные должности.

  В случае отказа от перевода  на  предложенную  работу  или  несообщения

Вами своего решения о переводе в письменной форме до  указанного  срока  мы

будем вынуждены расторгнуть с Вами трудовой договор 24.09.2010 по п. 3 ч. 1

ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Генеральный директор                  Ершов                     К.Т. Ершов

С предложением ознакомлен, экземпляр предложения получил:

Менеджер по продажам                  Петров                    И.И. Петров

                                  14.09.2010

В дело N 05-07

Белова 14.09.2010