Справка о среднем заработке денежном довольствии для установления размера пособия по безработице

Справка о среднем заработке (денежном довольствии) для установления размера пособия по безработице (стипендии при направлении на профобучение органами службы занятости) по Московской области

________________________________________________________________________________



Приложение 1 к Приказу УФГСЗН по Московской области от 12 июля 2006 г. N 51

Фирменный бланк или угловой штамп      ИНН ________________________________

организации с указанием ее                     (идентификационный номер

наименования, юридического адреса          налогоплательщика (работодателя)

или наименование организации

и ее юридический адрес

                                СПРАВКА

      О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ (ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ) ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ

       РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ (СТИПЕНДИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ

              НА ПРОФОБУЧЕНИЕ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ)

  Выдана гр. _____________________________________________________ в том,

                            (фамилия, имя, отчество)

что он (она) в период с ________ по ________ работал(а), проходил(а) службу

в ________________________________________________________________________;

                      (наименование организации)

в том числе на условиях неполного ____-часового рабочего дня/неполной _____

дневной рабочей недели с _________________ по _________________

  Средний   месячный  заработок  (денежное  довольствие), исчисленный  за

последние три месяца перед увольнением, составил ___________ руб. ____ коп.

(_________________________________________________________________________)

                           (сумма прописью)

  (Расчет  среднего  заработка  (денежного  довольствия)  производится  в

соответствии  с  Порядком  исчисления  среднего  заработка  для определения

размера  пособия  по  безработице  и  стипендии,  выплачиваемой гражданам в

период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации

по   направлению  органов  службы  занятости,  утвержденным  постановлением

Минтруда России от 12 августа 2003 г. N 62.)

  В течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению:

  - имел(а) периоды, не  включаемые во время оплачиваемой  работы (отпуск

без сохранения  заработной  платы,  неоплачиваемый  учебный  отпуск, отпуск

по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет, простой по вине работника, прогул

по вине работника):

с _______ по ___________ в связи с ________________________________________

с _______ по ___________ в связи с ________________________________________

с _______ по ___________ в связи с ________________________________________

с _______ по ___________ в связи с ________________________________________

с _______ по ___________ в связи с ________________________________________

с _______ по ___________ в связи с ________________________________________

с _______ по ___________ в связи с ________________________________________

с _______ по ___________ в связи с ________________________________________

с _______ по ___________ в связи с ________________________________________

с _______ по ___________ в связи с ________________________________________

с _______ по ___________ в связи с ________________________________________

с _______ по ___________ в связи с ________________________________________

  Руководитель организации ______________________/______________________/

                                 (подпись)            (фамилия И.О.)

  Главный бухгалтер        ______________________/______________________/

                                 (подпись)            (фамилия И.О.)

         М.П.                   Телефон главного бухгалтера _____________

                                Дата выдачи справки _____________________

ВНИМАНИЕ! Заполнение   всех   реквизитов   справки  является  обязательным.

Исправления не допускаются.

  В  соответствии с действующим  законодательством  Российской  Федерации

ответственность  за  достоверность   сведений,  указанных в справке,  несут

руководитель и главный бухгалтер организации.

             Заключение N 1 специалиста центра занятости:

  В течение 12 мес., предшествовавших началу безработицы, гр. ___________

имел ___________ календарных недель оплачиваемой работы на условиях полного

рабочего дня (недели) (с пересчетом на полный рабочий день (неделю).

  "___" ______ 20__ г. _____________________/__________________________/

                       (подпись специалиста) (фамилия И.О. специалиста)

             Заключение N 2 специалиста центра занятости:

  В течение 12 мес., предшествовавших началу обучения, гр. ______________

имел __ календарных недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего

дня (недели) (с пересчетом на полный рабочий день (неделю).

  "___" ______ 20__ г. _____________________/__________________________/

                       (подпись специалиста) (фамилия И.О. специалиста)

___________________________________________________________________________