Модель рабочего места (должности)________________________________________________________________________________Примерный образец
________________________________________ УТВЕРЖДАЮ(наименование предприятия, организации, учреждения) Исполнительный директор -------------------------- МОДЕЛЬ (руководитель организации, предприятия, учреждения) "__" __________ 20__ N ___ _________ ________________ (подпись) (расшифровка рабочего места (должности) подписи) ____________________________ "__" __________ 20__ г. (наименование должности работника в родительном падеже). ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ. Наименование организации _______________________________________________. Подразделение __________________________________________________________. Организационно-правовая форма организации _____________________________. Сфера деятельности организации _________________________________________. Адрес организации _________________ Телефон __________ Сайт ____________. Год основания организации _______ Дополнительная информация ____________. Наименование должности специалиста______________________________________. ТРЕБОВАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТУ--------------------------------------------------------------------------¦Пол ¦мужской ¦женский ¦не имеет ¦(нужное ¦¦ ¦ ¦ ¦значения ¦выделить)¦+------------------+---------------+------------------+---------+---------+¦Возраст ¦от "___" лет ¦до "___" лет ¦не имеет ¦(нужное ¦¦ ¦ ¦ ¦значения ¦указать) ¦+------------------+---------------+------------------+---------+---------+¦Семейное положение¦женат (холост) ¦замужем (не ¦не имеет ¦(нужное ¦¦ ¦ ¦замужем) ¦значения ¦выделить)¦+------------------+---------------+------------------+---------+---------+¦Дети ¦старше (__) лет¦ ¦не имеет ¦(нужное ¦¦ ¦ ¦ ¦значения ¦указать) ¦+------------------+---------------+------------------+---------+---------+¦Место жительства ¦Санкт-Петербург¦Ленинградская обл.¦не имеет ¦(нужное ¦¦ ¦ ¦ ¦значения ¦указать) ¦+------------------+---------------+------------------+---------+---------+¦Домашний телефон ¦обязателен ¦не обязателен ¦ ¦(нужное ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦выделить)¦+------------------+---------------+------------------+---------+---------+¦Сотовый телефон ¦обязателен ¦не обязателен ¦ ¦(нужное ¦¦Личный автомобиль ¦обязателен ¦не обязателен ¦ ¦выделить)¦+------------------+---------------+------------------+---------+---------+¦Водительские права¦обязательны ¦не обязательны ¦ ¦(нужное ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦выделить)¦+------------------+---------------+------------------+---------+---------+¦Внешние данные ¦ __________________________________ ¦¦ ¦ не имеет значения (нужное указать) ¦+------------------+------------------------------------------------------+¦Квалификация по ¦ ¦¦диплому ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+¦Стаж работы по ¦ не менее _____ лет не имеет (нужное ¦¦специальности ¦ значения указать)¦+------------------+------------------------------------------------------+¦Дополнительное ¦ ¦¦образование ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+¦Должен знать ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+¦Должен уметь ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+¦Деловые и ¦ ¦¦моральные качества¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+¦Состояние здоровья¦ ¦------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦III. ФУНКЦИИ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ) ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦IV. ОПЛАТА ТРУДА ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦24. Должностной оклад __________ ¦В течение испытательного срока ¦¦ руб. __________ ¦(__ мес.) ___________ руб. ¦+---------------------------------+---------------------------------------+¦Премия к окладу % __________ руб.¦Процент с выручки (прибыли) ______ руб.¦+---------------------------------+---------------------------------------+¦Прочие дополнительные выплаты и компенсации ____________________________ ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦V. УСЛОВИЯ ТРУДА ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦25. Отдельный кабинет __________ ¦Отдельное рабочее место ______________ ¦+---------------------------------+---------------------------------------+¦ Прочее ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦Персональный компьютер _________ ¦Служебный транспорт __________________ ¦+---------------------------------+---------------------------------------+¦ Командировки (ночные дежурства) ¦Число подчиненных сотрудников ¦¦ _________________ ¦ ¦+---------------------------------+---------------------------------------+¦Ежегодный отпуск, дней ¦ ¦+---------------------------------+---------------------------------------+¦Режим работы с ______ часов до ¦Выходные _____________ ненормированный ¦¦______ часов ¦рабочий день ¦+---------------------------------+---------------------------------------+¦ Постоянно Временно (с _____ по ________) ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦VI. ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ ¦--------------------------------------------------------------------------
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео