Перечень примерных показателей стимулирования основного персонала государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного Минэкономразвития России________________________________________________________________________________Приложение N 5 к Приказу Минэкономразвития России от 21 сентября 2008 г. N 292
ПЕРЕЧЕНЬ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ---------------------------------------------------------------------------¦ Категория ¦ Критерий оценки ¦ Показатели ¦¦ персонала ¦ ¦ ¦+----------------+---------------------------------+----------------------+¦Преподаватели ¦1. Разработка новых программ, ¦количество новых ¦¦ ¦инновационных методик, кейсов ¦программ, ¦¦ ¦ ¦инновационных методик,¦¦ ¦ ¦кейсов ¦¦ +---------------------------------+----------------------+¦ ¦2. Подготовка учебных и учебно- ¦количество печатных ¦¦ ¦методических пособий ¦листов ¦¦ +---------------------------------+----------------------+¦ ¦3. Выступления с научными и ¦количество выступлени馦 ¦методическими докладами ¦ ¦¦ +---------------------------------+----------------------+¦ ¦4. Внеаудиторная работа со ¦количество ¦¦ ¦слушателями ¦академических часов ¦+----------------+---------------------------------+----------------------+¦Административно-¦Приобретение дополнительных ¦приобретены/не ¦¦управленческий ¦профессиональных навыков ¦приобретены ¦¦персонал ¦ ¦ ¦+----------------+---------------------------------+----------------------+¦Учебно- ¦Освоение и использование в работе¦используются/не ¦¦вспомогательный ¦современных методов учета, ¦используются ¦¦персонал ¦обработки информации ¦ ¦+----------------+---------------------------------+----------------------+¦Младший ¦Качественное исполнение ¦исполняются/не ¦¦обслуживающий ¦должностных обязанностей ¦исполняются ¦¦персонал ¦(процедур) ¦ ¦----------------+---------------------------------+-----------------------
Указанные показатели учитываются ежеквартально и по итогам года.
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео