Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 18.11.2024 по 24.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Трудовая книжка увольнение в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей

или поделиться

Трудовая книжка увольнение в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей

Изображение документа
Категории

blanki-knizhka-Trudovaya_knizhka_Uvolnenie_v_svyazi_s_odnokratnym_grubym_narusheniem_rabotnikom_trudovyh_obyazannos

Трудовая книжка. Увольнение в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей: появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (образец заполнения)

________________________________________________________________________________



Образец записи в трудовой книжке



-------------------------------------------------------------------

¦  N   ¦      Дата      ¦ Сведения о приеме на  ¦  Наименование¦

¦записи+----------------+ работу, переводе на   ¦  дата и номер   ¦

¦      ¦число¦месяц¦ год¦   другую постоянную   ¦  документа, на  ¦

¦      ¦     ¦     ¦    ¦ работу, квалификации, ¦    основании    ¦

¦      ¦     ¦     ¦    ¦увольнении (с указанием¦    которого     ¦

¦      ¦     ¦     ¦    ¦   причин и ссылкой на ¦     внесена     ¦

¦      ¦     ¦     ¦    ¦ статью, пункт закона) ¦     запись      ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦  1   ¦        2       ¦            3          ¦        4        ¦

+------+----------------+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦Общество с ограниченной¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦ответственностью "Заря"¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦      (ООО "Заря")     ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦   1  ¦  22 ¦  05 ¦2007¦Принят в               ¦Приказ от        ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦административно-       ¦22.05.2007 N 30  ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦хозяйственный отдел    ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦водителем.             ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦   2  ¦  09 ¦  02 ¦2013¦Уволен в связи с       ¦Приказ от        ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦однократным грубым     ¦09.02.2013 N 98  ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦нарушением трудовых    ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦обязанностей: появление¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦на работе в состоянии  ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦алкогольного опьянения,¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦подпункт "б" пункт 6   ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦части первой статьи 81 ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦Трудового кодекса      ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦     -+-----+-----+----¦Российской Федерации¦                 ¦

+-----+   Общество с   ++-----------------------+-----------------+

¦     ¦  ограниченной  ¦¦Инспектор ОК           ¦                 ¦

+-----+ответственностью++-----------------------+-----------------+

¦     ¦     "Заря"     ¦¦Зверева    Зверева А.В.¦                 ¦

+-----+                ++-----------------------+-----------------+

¦     LT----------------¦Назаров                ¦                 ¦

------+-----+-----+----+-----------------------+------------------

Ячейка бибилиотеки документов

4422 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыТрудовая книжка увольнение в связи с возникновением установленных трудовым кодексом российской федерацииТрудовая книжка увольнение в связи с восстановлением на работе другого работника ранее выполнявшегоТрудовая книжка увольнение в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора 2Трудовая книжка увольнение в связи с неоднократным неисполнением работником имеющим дисциплинарноеТрудовая книжка увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности по результатамТрудовая книжка увольнение в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностейТрудовая книжка увольнение в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенныхТрудовая книжка увольнение в связи с отказом работника от перевода на другую работу в соответствииТрудовая книжка увольнение в связи с отказом работника от перевода на другую работу необходимогоТрудовая книжка увольнение в связи с переходом на выборную должность в выборный орган первичной профсоюзнойТрудовая книжка увольнение в связи с приведением общего количества иностранных работников в соответствие