Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 04.11.2024 по 10.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Трудовая книжка увольнение работника в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых

или поделиться

Трудовая книжка увольнение работника в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых

Изображение документа
Категории

blanki-knizhka-Trudovaya_knizhka_Uvolnenie_rabotnika_v_svyazi_s_odnokratnym_grubym_narusheniem_rabotnikom_trudovyh

Трудовая книжка. Увольнение работника в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (образец заполнения)

________________________________________________________________________________



Образец заполнения трудовой книжки



                         Сведения о работе             ТК N 8604301

------------------------------------------------------------------

¦  N   ¦     Дата       ¦ Сведения о приеме на  ¦  Наименование¦

¦записи+----------------+ работу, переводе на   ¦  дата и номер   ¦

¦      ¦число¦месяц¦год ¦   другую постоянную   ¦  документа, на  ¦

¦      ¦     ¦     ¦    ¦ работу, квалификации, ¦    основании    ¦

¦      ¦     ¦     ¦    ¦увольнении (с указанием¦    которого     ¦

¦      ¦     ¦     ¦    ¦   причин и ссылкой на ¦     внесена     ¦

¦      ¦     ¦     ¦    ¦ статью, пункт закона) ¦     запись      ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦  1   ¦       2        ¦            3          ¦        4        ¦

+------+----------------+-----------------------+-----------------+

¦  21  ¦  23 ¦  05 ¦2011¦Трудовой договор       ¦Приказ           ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦расторгнут по          ¦от 23.05.2011    ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦инициативе работодателя¦N 41-к           ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦в связи с однократным  ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦грубым нарушением      ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦работником трудовых    ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦обязанностей -         ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦появлением работника   ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦на работе в состоянии  ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦алкогольного опьянения,¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦подпункт "б" пункта¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦части первой статьи 81 ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦Трудового кодекса      ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦Российской Федерации¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦Начальник отдела кадров¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦Борисова Н.Н.Борисова  ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦Баринов                ¦                 ¦

------+-----+-----+----+-----------------------+------------------

Ячейка бибилиотеки документов

4423 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыТрудовая книжка увольнение работника в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств препятствующихТрудовая книжка увольнение работника в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительныхТрудовая книжка увольнение работника в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностейТрудовая книжка увольнение работника в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточнойТрудовая книжка увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания образецТрудовая книжка увольнение работника в связи с однократным грубым нарушением работником трудовыхТрудовая книжка увольнение работника в связи с осуждением к наказанию исключающему продолжение прежнейТрудовая книжка увольнение работника в связи с отказом от перевода на работу в другую местность образецТрудовая книжка увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы в связи с реорганизациейТрудовая книжка увольнение работника в связи с отменой решения суда о восстановлении на работе образецТрудовая книжка увольнение работника в связи с переводом к другому работодателю образец заполнения 2