Трудовая книжка (фрагмент). Увольнение в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора, исключающим возможность продолжения работы (отсутствие документа об образовании) (образец заполнения)________________________________________________________________________________Образец записи в трудовой книжке-------------------------------------------------------------------¦Записи¦ Дата ¦ Сведения о приеме на ¦ Наименование, ¦¦ +----------------+ работу, переводе на ¦ дата и номе𠦦 ¦число¦месяц¦ год¦ другую постоянную ¦ документа, на ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работу, квалификации, ¦ основании ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнении (с указанием¦ которого ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ причин и ссылкой на ¦ внесена ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статью, пункт закона) ¦ запись ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦+------+----------------+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Муниципальное ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждение ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ здравоохранения ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центральная районная ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ больница г. Жирновска ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (МУЗ "ЦРБ ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г. Жирновска") ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ 1 ¦ 12 ¦ 10 ¦2012¦Принята в ¦Приказ от ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ортопедическое ¦12.10.2012 N 30 ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделение медсестрой. ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ 2 ¦ 09 ¦ 11 ¦2012¦Трудовой договор ¦Приказ от ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦прекращен в связи с ¦09.11.2012 N 98 ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦нарушением ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленных правил ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦заключения трудового ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦договора, исключающим ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжение работы, ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦пункт 11 части первой ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦статьи 77 Трудового ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦кодекса Российской ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации. ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ -+-----+-----+¬ ¦Инспектор ОК ¦ ¦+-----+ Печать +---+-----------------------+-----------------+¦ ¦ МУЗ "ЦРБ ¦ ¦Сергеева Сергеева С.С.¦ ¦+-----+г. Жирновска"+---+-----------------------+-----------------+¦ LT-----------T- ¦Нагаева ¦ ¦------+-----+-----+----+-----------------------+------------------
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео